Kamis, 08 September 2016

Lowongan Kerja Bank BRI Syariah Medan Sept 2016

PT Bank BRISyariah
PT Bank BRISyariah mengundang calon calon karyawan yang dinamis dan menyukai tantangan untuk menjadi :

Sharia Officer Development Program (SODP)

Deskripsi Pekerjaan

SODP merupakan program yang disiapkan oleh Bank BRI Syariah untuk generasi muda (fresh graduate) dalam jangka membentuk kader-kader pimpinan yang berkarakter syariah dan mampu menjawab tantangan bisnis ke depan.

Persyaratan :

- Lulusan S1/S2 semua jurusan kecuali : Kedokteran, Kedokteran Gigi, Kedokteran Hewan
- Usia maksimal 25 tahun untuk S1 (belum berulang tahun ke-26 pada saat penyerahan lamaran) dan 28 tahun untuk S2 (belum berulang tahun ke-29 pada saat penyerahan lamaran)
- Belum menikah
- Telah menyelesaikan studi, dengan melampirkan Ijazah atau surat keterangan lulus (SKL)
- IPK S1 minimal 3.00 (skala 4) dan S2 minimal 3.2 (skala 4)
- Tinggi badan minimal 165 cm (pria) dan 158 cm (wanita)
- Memiliki nilai TOEFL-ITP (Institutional Testing Program) minimal 400 dan melampirkan sertifikat yang berlaku
- Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun sejak terhitung Trainee
- Penempatan awal sebagai Account Officer
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kantor BRI Syariah
- Memiliki Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, silakan datang dengan membawa persyaratan ke acara :

Open Recruitment SODP BRISyariah
Tanggal : 9 – 10 September 2016
Pukul : 09.00 – 17.00 WIB
Tempat : Gd. UNILAND / UNIPLAZA, Jl. MT Haryono No A1 Medan

Lowongan Kerja Pegawai Bank Indonesia Tahun 2016

Bank Indonesia
Kesempatan Berkarir Melalui PCPM Bank Indonesia

PCPM merupakan program pengembangan yang diberikan kepada calon pegawai yang dipersiapkan secara khusus untuk menjadi kader pimpinan Bank Indonesia di masa mendatang, melalui penguatan kompetensi teknis dan perilaku sesuai job family, internalisasi nilai-nilai strategis dan pengembangan kapasitas kepemimpinan pegawai.

Mari bergabung sebagai pegawai bank sentral yang profesional, mengabdi untuk bangsa dan kembangkan diri Anda di lingkup nasional dan internasional melalui PCPM Bank Indonesia.

1. BIDANG MONETER

Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas terkait pengendalian nilai tukar yang tercermin dalam kestabilan nilai rupiah, baik terhadap harga barang dan jasa maupun terhadap mata uang lain.

Job Family Moneter mencakup antara lain fungsi riset ekonomi, keuangan dan moneter, perumusan kebijakan moneter; pengelolaan neraca pembayaran; survey, pengelolaan dan publikasi data statistik ekonomi dan moneter; studi kelembagaan internasional; kerja sama internasional; studi kebanksentralan; komunikasi kebijakan.

Bidang studi yang dibutuhkan:
--  llmu Ekonomi & Studi Pembangunan
--  Manajemen
--  Keuangan
--  Sosial Ekonomi Pertanian / Agribisnis
--  MIPA Statistika dan Matematika
--  Hubungan Internasional
--  Teknik
--  Ekonomi Syariah


2. BIDANG MARKET

Kelompok jabatan/pekerjaan terkait pengelolaan devisa, operasional pengendalian moneter, dan Pengembangan & Penyelenggaraan Pasar.

Job Family Market mencakup antara lain fungsi pengaturan dan operasional pengendalian moneter; pengaturan dan analisa pasar uang rupiah (domestik valas); manajemen nilai tukar; manajemen devisa; analisa pasar keuangan internasional.

Bidang studi yang dibutuhkan:
--  llmu Ekonomi & Studi Pembangunan
--  Akuntansi
--  Manajemen
--  Keuangan
--  Administrasi Niaga / Bisnis
--  Sosial Ekonomi Pertanian / Agribisnis
--  MIPA Statistika dan Matematika
--  Perbankan
--  Teknik
--  Ekonomi Syariah

3. BIDANG STABILITAS SISTEM KEUANGAN (SSK)

Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas untuk mencegah dan mengurangi risiko sistemik keuangan, mendorong fungsi intermediasi yang seimbang dan berkualitas serta melakukan pengembangan UMKM.

Job Family SSK mencakup antara lain fungsi riset dan surveillance SSK; harmonisasi regulasi dan pengawasan sektor keuangan; koordinasi sektor keuangan; crisis management; informasi dan data sistem keuangan; riset, pengaturan dan pengembangan industri perbankan; koordinator dan pemantauan implementasi kebijakan dan ketentuan perbankan; pusat informasi kredit; perlindungan nasabah meliputi mediasi dan edukasi; pengembangan perkreditan dan keuangan mikro; koordinasi pengembangan UMKM.

Bidang studi yang dibutuhkan:
--  llmu Ekonomi & Studi Pembangunan
--  Akuntansi
--  Manajemen
--  Keuangan
--  llmu Hukum
--  Administrasi Niaga / Bisnis
--  Sosial Ekonomi Pertanian / Agribisnis
--  MIPA Statistika dan Matematika
--  Perbankan
--  Teknik
--  Ekonomi Syariah


4. BIDANG SISTEM PEMBAYARAN DAN PENGEDARAN UANG RUPIAH (SP & PUR)

Kelompok jabatan/pekerjaan yang menjalankan tugas mengatur dan mengelola mekanisme pemindahan dana dari suatu kegiatan ekonomi serta dan melakukan pemenuhan kebutuhan uang rupiah di masyarakat dalam jumlah yang cukup, jenis pecahan yang sesuai, tepat waktu dan dalam kondisi layak edar serta aman dari upaya pemalsuan.

Job Family SP dan PUR mencakup antara lain fungsi riset dan pengembangan sistem pembayaran; pengaturan dan informasi sistem pembayaran; perizinan dan pengawasan sistem pembayaran; operasional sistem pembayaran (operasional sistem pembayaran non tunai, perencanaan dan pengaturan serta informasi pengedaran uang, pengelolaan peralatan kas); penanganan uang palsu.

Bidang studi yang dibutuhkan:
--  llmu Ekonomi & Studi Pembangunan
--  Akuntansi
--  Manajemen
--  Keuangan
--  llmu Hukum
--  Administrasi Niaga / Bisnis
--  Sosial Ekonomi Pertanian / Agribisnis
--  MIPA Statistika dan Matematika
--  Perbankan
--  Teknik
--  Teknologi Informasi / Sistem Informasi / Manajemen Informasi / Ilmu Komputer

5. ENABLER

Job Family di Bank Indonesia : ENABLER
Kelompok jabatan/pekerjaan terkait fungsi pendukung yang menjadi pemampu terhadap berjalannya fungsi-fungsi utama.
Job Family Enabler mencakup antara lain fungsi hukum, komunikasi, pengelolaan teknologi dan informasi, pengelolaan organisasi dan SDM, pengelolaan aset dan keuangan, dan dukungan organisasi lainnya.
Bidang studi yang dibutuhkan:
--  Akuntansi
--  Manajemen
--  Keuangan
--  llmu Hukum
--  Administrasi Niaga / Bisnis
--  Perbankan
--  Teknik
--  Teknologi Informasi/Sistem Informasi/Manajemen Informasi/Ilmu Komputer
--  Psikologi
--  Komunikasi


Tata Cara Registrasi

- Pelamar hanya dapat melakukan registrasi melalui situs web www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
- Pelamar diwajibkan menggunakan komputer/laptop untuk melakukan registrasi online.
- Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi tidak diperkenankan menggunakan alamat e-mail milik orang lain dengan domain yang berbeda dan nomor telepon seluler yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
- Untuk memudahkan proses registrasi online, persiapkan terlebih dahulu beberapa dokumen berikut ini. Data dari dokumen tersebut diperlukan untuk mengisi form registrasi.
--  Kartu Identitas Diri (KTP) yang masih berlaku;
--  Ijazah S1/S2 yang akan digunakan untuk melamar;
--  Transkrip Nilai S1/S2 yang akan digunakan untuk melamar;
--  Sertifikat Pelatihan/Surat Referensi Kerja yang relevan dengan posisi yang dilamar.
- Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
--  Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb;
--  Laki-laki: Pas foto berlatar belakang Biru dengan menggunakan kemeja putih polos;
--  Wanita : Pas foto berlatar belakang Merah dengan menggunakan kemeja putih polos.
- Pelamar diwajibkan melakukan upload pada saat melakukan Registasi Online dengan format JPG, masing-masing file/dokumen berukuran maksimum 500kb, yang terdiri dari:
--  KTP yang masih berlaku;
--  Ijazah Asli yang digunakan untuk mengisi data saat registasi online
--  Transkrip Nilai Asli (wajib menampilkan IPK) yang digunakan untuk mengisi data saat registrasi online.
- PETUNJUK PENDAFTARAN:
--  Masuk ke menu PENDAFTARAN;
--  Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan;
--  Pilih satu job family yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda;
--  Klik DAFTAR pada job family tersebut. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut;
--  Isikan form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen/informasi;
--  Pastikan anda telah mengisi data secara benar dan teliti.
--  Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi;
--  Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN;
--  Anda diwajibkan mengunggah dokumen yang dibutuhkan melalui Login Upload Document yang tersedia pada menu BANTUAN.
- Pengiriman lamaran yang tidak melalui www.ppm-rekrutmen.com/bankindonesia dan melewati tanggal 8 - 14 September 2016 tidak akan diproses lebih lanjut/dianggap tidak berlaku.
- Apabila memenuhi kualifikasi seleksi administrasi secara menyeluruh, pelamar akan dipanggil untuk mengikuti pengecekan dokumen asli (bersamaan dengan seleksi Tahap Tes Potensi Dasar/Seleksi Tahap 1). Dokumen yang harus dibawa untuk diserahkan pada saat tes akan disampaikan pada saat pengiriman undangan Tes Potensi Potensi Dasar/Seleksi Tahap 1).
- Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.


REGISTRASI ONLINE

Rabu, 07 September 2016

Lowongan Network Engineer dan Staf ADM ANTARA Sept 2016

Kantor Berita Indonesia - ANTARA
Kantor Berita Indonesia - ANTARA

1. NETWORK ENGINEER (ARTechS)

TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN:

    Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet.
    Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
    Mampu menganalisa jaringan yang sudah terpasang.
    Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
    Mampu bekerja dengan shifting time.
    Mampu bekerja sama dengan team.
    Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

KEAHLIAN
Bidang Networking

    Memahami Sistem Protocol TCP/IP.
    Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
    Menguasai Operating system berbasis LINUX dan Cisco.
    Memahami aspek security jaringan.
    Menguasai jaringan Nirkabel.
    Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Bidang Tools

    Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX.
    Memahami konsep Virtual machine (VMware).
    Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem.
    Memahami konsep Domain Name Service.
    Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO).

KUALIFIKASI

    Pria, usia 22 - 26 th.
    Pendidikan Min. SI Tehnik Inforamtika dan Tehnik Komputer.
    Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
    Mampu dan mengerti tentang Solaris, Unix dan Linux.
    Mampu berbahasa inggris aktif.
    Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
    Berkepribadian baik, jujur, memiliki inisiatif/ analisa yang baik serta dapatbekerja keras dibawah tekanan.
    Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

Lamaran diterima paling lambat 1 (satu) bulan setelah lowongan ini dimuat.

2. STAF SDM

TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN:

    Bertanggung jawab atas pelaksanaan rekrutmen dan seleksi masuk calon karyawan perusahaan.
    Bertanggung jawab untuk membantu terlaksananya pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.

KUALIFIKASI

    Pria, usia < 26 th.
    Diutamakan S1 Jurusan Psikologi.
    Memahami alat ukur psikologi.
    Dapat menggunakan komputer.
    Dapat berkomunikasi dengan seluruh tingkatan karyawan.
    Dapat berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris.
    Bekerja secara proaktif dan berinisiatip.
    Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
    Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
    Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.


Please send your CV & Application Letter to :

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran diterima paling lambat 1 (satu) bulan setelah lowongan ini dimuat.

Lowongan Kerja Auditor PT Bosma Bisma Indra Sept 2016

PT.BOMA BISMA INDRA
PT.BOMA BISMA INDRA (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufacturing, Foundry dan EPC (Equipment Procurement Construction) yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Comite Audit sebanyak 3 candidate

A. Persyarat Umum :
1. Pendidikan S1 / S2/ S3 Disiplin ilmu ekonomi bisnis akuntansi, teknik industri PTN/PTS Terkemuka dengan pengalaman Min. 5 tahun sebagai Auditor untuk S2 / S3 dan Min. 10 tahun sebagai auditor untuk S1
2. Umur Maximal 50
3. Memiliki kemampuan manajemen proyek, manajemen resiko, tata kelola perusahaan dan pengembangan model bisnis
4. Sehat Jasmani / Rohani
5. Domisili Kota Surabaya.
6. Jenis Kelamin Laki-2 / Perempuan.

B. Tugas Pokok :
1. Memberikan pendapat professional yang independen kepada Dewan Komisaris
2. Mengidentifikasikan Hal-hal yang memerlukan perhatian Dewan Komisaris, meliputi :
a. Menelaah informasi keuangan yang akan dikeluarkan oleh perusahaan seperti laporan keuangan serta proyeksi dan informasi keuangan lainnya.
b. Menelaah independensi dan objektivitas akuntan publik.
c. Menelaah kecukupan pemeriksaan yang dilakukan oleh akuntan publik untuk memastikan semua risiko yang penting telah dipertimbangkan.
d. Menelaah efektivitas pengendalian internal perusahaan.
e. Menelaah tingkat kepatuhan perusahaan tercatat terhadap peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal dan peraturan perundangan lainnya yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.
f. Melakukan pemeriksaan terhadap dugaan adanya kesalahan dalam keputusan rapat direksi atau penyimpangan dalam pelaksanaan keputusan rapat direksi. Pemeriksaan tersebut dapat dilakukan oleh komite audit atau pihak independen yang ditunjuk oleh komite audit atas biaya perusahaan tercatat yang bersangkutan.

3. Tugas-tugas lain :
a. Melaporkan hasil penelaahannya kepada seluruh anggota Dewan Komisaris selambat-lambatnya 2 hari setelah laporan dibuat.
b. Menyampaikan laporan aktivitasnya kepada dewan komisaris secara berkala sekurang-kurangnya 1 X dalam tiga bulan.

Lamaran Dikirimkan melalui email corporate@ptbbi.co.id
atau surat ke alamat Jl. KHM Mansyur 229 Surabaya Up. Manajer Pengembangan SDM dan Sistem Organisasi
Lamaran ditunggu paling lambat 2 minggu setelah penayangan pengumuman

Jumat, 02 September 2016

Lowongan Kerja Teknisi September 2016 Sidoarjo PT Rapid Plast Indonesia

PT. Rapid Plast Indonesia
PT. Rapid Plast Indonesia - Perusahaan yang bergerak dibidang industri kemasan plastik, mencari kandidat bermotivasi tinggi dan berkualitas untuk memenuhi posisi:

TEKNISI (kode: ENG)

- Pria, sehat jasmani dan rohani
- Usia max 25 tahun
- Pendidikan D-III Teknik Mekatronika/Elektronika
- Mampu berbahasa Inggris minimal pasif

Kirim surat lamaran, daftar riwayat hidup, pasfoto 4x6 terbaru, serta Copy Ijazah/Transkrip Nilai/sertifikat dan KTP, ke:

PT. Rapid Plast Indonesia
Jl. Berbek Industri V no.10
Waru, Sidoarjo
Up. HRD

Batas akhir 14 September 2016

Lowongan Karyawan PT Angkasa Pura II Tahun 2016

PT Angkasa Pura II
REKRTUMEN DAN SELEKSI CALON KARYAWAN
PT Angkasa Pura II (Persero)

KEBUTUHAN CALON KARYAWAN
PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
TAHUN 2016

1. AVIATION SECURITY

- Pria/Wanita
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan SLTA setingkat
- Tinggi badan minimal :
--  165 cm (untuk laki-laki)
--  160 cm (untuk wanita)
- Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Tidak berkacamata/contact lens
- Lebih disukai yang telah memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Personil)
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)

2. APRON MOVEMENT CONTROL

- Pria
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan D III Semua Jurusan kecuali Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Pertanian, Peternakan
- Tinggi badan minimal 165 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Tidak berkacamata/contact lens
- Lebih disukai yang telah memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Pesonil)
- Lebih disukai memiliki SIM A
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)

3. RESCUE & FIRE FIGHTING SERVICES

- Pria
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan SLTA jurusan IPA, SMK Jurusan Teknik Elektronika, Otomotif, Teknik Listrik, dan Teknik Mesin
- Tinggi badan minimal 165 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Lebih disukai memiliki SIM A atau B
- Lebih disukai yang telah memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Personil)
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)

4. INFRASTUCTURE MAINTENANCE

- Pria
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan D III Teknik Sipil atau Teknik Bangunan & Landasan
- Lebih disukai memiliki nilai TOEFL minimal 400
- Lebih disukai memiliki SIM A atau B
- Dapat mengoperasikan program Auto Cad
- Lebih disukai dapat mengoperasikan Design Gambar Tiga Dimensi
- Tidak buta warna
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)


Ketentuan Umum

1. Selama rekrutmen, tidak ada korespondensi maupun kontak antara kandidat dan PT Angkasa Pura II (Persero) atau Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero).
2. Pengumuman hasil tes dan pemberitahuan keikutsertaan pada setiap tahapan akan dilakukan melalui website www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura2.
3. Semua proses rekrutmen dan seleksi oleh Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) akan dilakukan sesuai dengan kota pilihan peserta seleksi (Jakarta, Medan, Palembang, Pekanbaru, dan Padang).
4. Panitia Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) TIDAK menanggung segala bentuk biaya untuk keperluan rekrutmen dan seleksi yang dikeluarkan oleh kandidat.
5. Panitia Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) TIDAK pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun dari para kandidat. Harap mengabaikan pihak-pihak tidak bertanggung jawab yang meminta sejumlah uang terkait rekrutmen dan seleksi.
6. Penetuan hasil rekrutmen dan seleksi adalah mutlak dan menjadi kewenangan sepenuhnya Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Masa waktu registrasi online adalah 3 September s.d. 9 September 2016 pukul 23.59 WIB
8. Peserta yang dinyatakan lolos dalam proses rekrutmen dan seleksi akan diikat dengan kontrak Karyawan Masa Permagangan (KMPg)

PENDAFTARAN ONLINE

Lowongan BUMN September 2016 Terbaru PT Angkasa Pura I

PT Angkasa Pura I (Persero), BUMN yang bergerak dibidang pengelolaan bandar udara, mengundang kandidat-kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung dalam mengembangkan perusahaan dengan mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Perusahaan sebagai Officer dan Technician

Jurusan:

S1 Ilmu Hukum
S1 Ekonomi Akuntansi
S1 Teknik Lingkungan
S1 Teknik Sipil
S1 Teknik Elektro (pria)
S1 Eknomomi Manajemen Pemasaran/Keuangan
S1 Ilmu Komunikasi
S1 Jurnalistik
S1 Teknologi Pendidikan
S1 Teknik Mesin (pria)
S1 Teknik Industri
S1 Manajemen Transportasi Udara
S1 Perpajakan
S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
S1 Arsitektur
S1 Desain Interior
D3 Operasi Bandara/Manajemen Transportasi Udara
D3 Eknomi Akuntansi
D3 Ilmu Komunikasi
D3 Teknik Sipil/Teknik Bangunan & Landasan
D3 Teknik Mesin/Teknik Mekanikal Bandara (Pria)
D3 Teknik Listrik/Teknik Listrik Bandara (Pria)
D3 Perpajakan
D3 Teknik Elektronika/Teknik Navigasi Udara (Pria)
D3 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
D3 Ekonomi Manajemen Pemasaran/Keuangan

Persyaratan:
- Warga Negara Indonesia (WNI) kelahiran tahun 1981 dan sesudahnya
- Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT Angkasa Pura I (Persero)
- IPK minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) (skala 4,00)
- Tidak buta warna, berbadan sehat, tidak menggunakan narkoba
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai suatu instansi
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero)
- Memiliki skor TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT) min.477, Computer-Based Test TOEFL (CBT) min.153, Internet-Based Test TOEFL (IBT) min.53, atau IELTS min.5.5
- Pendaftaran mulai 03 September 2016 pukul 08.00wib s/d 12 September 2016 pukul 23:59wib

REGISTRASI ONLINE