Lowongan Technical Support IT ANTARA Oktober 2016

Perum Lembaga Kantor Berita Nasional ANTARA, membutuhkan beberapa kandidat untuk mengisi posisi SUPPORT ENGINEER /Technical support dengan kualifikasisebagai berikut :

Tanggung jawab Pekerjaan :

- Menjaga kelancaran system komputerisasi USER ( PC, Printer, Scanner, dll)
- Dapat bekerjasama dalam team (Teamwork) atau bekerja mandiri.
- Sanggup bekerja dibawah tekanan dan berkelauan baik
- Mampu dan terbiasa berkomunikasi dengan Users dengan baik
- Mampu bekerjasama dengan team.
- Menjaga confidentiality atau dokumen perusahaan
- Menyediakan support di tingkat sistem untuk pengoperasian sistem bagi multi-user, peralatan hardware dan software, termasuk instalasi, konfigurasi, perbaikan, dan pemeliharaan segala perangkat tersebut.

Keahlian :

- Menguasai operating system Microsoft Windows,
- Menguasai Aplikasi Desktopting (Ms Office, Open Office)
- Menguasai aspek security PC dan data.
- Familiar dengan OS Linux, trosubleshooting.
- Menguasai tentang IT infrastruktur peralatan komputer User LAN / WAN dan Internet.
- Mempunyai kemampuan Troubleshooting yang sistematis dan baik dalam menangani masalah system, pc, printer, jaringan dll dan software berbasis Microsoft.
- Familiar dengan ilmu programmer.

Kualifikasi :

- Laki-laki ≤ 25 Th
- Mampu berbahasa inggris.
- Memahami sistem ISO 9000:2008
- Mampu bekerja keras jujur dan teliti.
- Senang mempelajari pengetahuan baru, cepat belajar dan menyesuaikandiri.
- Memiliki MCP/MCDST lebih diutamakan.
- Pendidikan S1, IPK, MIN 3,00 (Teknik Komputer dan Teknik Informatika)

Persyaratan Pengalaman :

- Pengalaman minimal 1 tahun menjadi Programmer lebih diutamakan.


Please send your CV & Application Letter to :

recruitment-sdm@antara.net.id subject : SUPPORT ENGINEER

Or

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA

Wisma ANTARA Lt.19

Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17

Jakarta Pusat 10110



Lamaran paling lambat diterima 2 (dua) minggu setelah iklan ini dimuat.

Lowongan BUMN Terbaru 2016 PT Hutama Karya

PT Hutama Karya (Persero) PT Hutama Karya Divisi perngusahaan jalan Tol untuk pengoperasian tol sedang mencari calon untuk posisi sebagai berikut :

1. Manager Ruas (MR)
2. Asisten Manajer Pemeliharaan (AMP)
3. Asisten Manajer Operasi (AMO)
4. Asisten Manajer Keuangan (AMK)

Persyaratan :

- Pria / Wanita
- Usia maksimal 35 tahun
- Pendidikan min. D4/S1 dari Universitas terkemuka jurusan Teknik Sipil (1,2,3), Akuntansi (4), Teknik Tol (3), Informatika (3)
- Berpengalaman min. 2 tahun di posisi yang sama bidang operasi jalan tol
- Menguasai bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
- Dapat mengoperasikan komputer, pekerja keras, tanggung jawab dan jujur

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengirimkan surat lamaran lengkap beserta CV, foto terbaru dan dokumen penunjang lainnya ke :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT. Hutama Karya
Jl. MT Haryono Kav.8, Cawang, Jakarta 13340, Indonesia

Notes:

- Harap menuliskan kode posisi yang dilamar pada amplop lamaran bagian kiri atas.
- Lamaran diterima paling lambat tanggal 30 September 2016.

Lowongan Kerja S1 Teknik Lingkungan September 2016 Sucofindo

PT.SUCOFINDO (PERSERO) membuka kesempatan untuk berkarier sebagai :

System Assurance Officer (Kode: SAO-SMO)

Persyaratan :

1.Pendidikan S1 : SKM/Teknik/Lingkungan
2.Penempatan : Kantor Pusat
3.Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 dari skala 4,00
4.Menguasai ISO 9001, ISO 14001, ISO 19011, dan SMK3
5.Umur maksimal 27 pada saat mengajukan surat lamaran
6.Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT SUCOFINDO (PERSERO)
7.Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai karyawan di perusahaan (BUMN/swasta) atau lembaga/instansi pemerintah
8.Tidak mempunyai hubungan keluarga dengan pegawai di Sucofindo sebagai suami/istri, kakak/adik, orangtua/anak
9.Mencantumkan kode posisi Jabatan
10.Batas waktu penerimaan lamaran tanggal 26 September 2016
11.Pelaksanaan seleksi dilakukan di Jakarta, biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi
12.Hanya yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi

Surat lamaran pekerjaan ditujukan kepada :

PT SUCOFINDO (PERSERO) - Divisi Human Capital
Jl.Raya Pasar Minggu Kav 34 Jakarta 12780,atau dikirimkan melalui email ke : yessiria@sucofindo.co.id dan budir@sucofindo.co.id

Dengan melampirkan :

•Surat Lamaran   
•Biodata Pribadi lengkap   
•Photo Copy Ijazah beserta transkrip akademik yang sudah dilegalisir
•Photo Copy KTP yang masih berlaku
•Pas Photo seluruh badan ukuran Post Card
•Copy Akte Kelahiran, Kartu Keluarga, serta Sertifikat lainnya yang mendukung


Catatan : PT SUCOFINDO (PERSERO) tidak melakukan pungutan apapun dalam melakukan proses seleksi penerimaan pegawai.

Lowongan Kerja IT Terbaru 2016 Bahana TCW Investment

Bahana TCW Investment Management (Bahana TCW) is a joint venture between Bahana Pembinaan Usaha Indonesia with Trust Company of the West (TCW), a Los Angeles-based reputable investment management company. Wide experience and in-depth expertise in investment management for more than 15 years have led Bahana TCW to win the trust from various clients, institutional and individual, as well as numerous domestic and international awards.

We are one of the first investment management company in Indonesia and currently the 2nd largest in Indonesia Mutual Fund industry with asset under management over IDR 30.1 Trillion*. In 2015, we received a prestigious award from Alpha Southeast Asia magazine as the Best Asset & Fund Manager in Indonesia. (*As of 31st December 2015)

We are looking for energetic people with fresh thinking and different perspectives to join us in our 6 months Educational Program as:

IT TRAINEE (ITTBTIM)

The Candidate
Hold bachelor degree (S1) – Sistem Informasi / Teknik Informasi from reputable universities
Fresh graduate
Knowledgeable on Database MSSQL, MySQL
Mastering programming language: VB, VB.Net, PHP, CSS, Javascript
Knowledgeable on Database Management System
Have the ability to explore and re-write code
Able to work with a team

We respond to the challenges! Do you?
If you are interested to join our company, please send us your CV to: recruitment@bahana.co.id (make sure the email do not exceed 1MB)
Please write shortlisted position code on the email subject.

Loker Teknik Sipil PT PP Tbk Medan September 2016

PT PP (Persero) Tbk, a State Owned Enterprise (BUMN) which is engaged in Construction and Investment business with more than 60 years of experiences in construction of prestigious building, infrastructure, property and EPC, would like to invite you to join the Management Trainee Program of Civil Engineer in our company with the following information:

Civil Engineer - Management Trainee (MEDAN)
Civil Engineer - Management Trainee (Jakarta)

Responsibilities

- Manage and ensure the project goes based on the plan
- Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
- Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
- Responsible for the daily development of the project
- Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
- Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
- Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

- Male / Female
- Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
- Maximum age of 27 years old
- GPA ≥ 3.00
- Good understanding and able to speak in English
- Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
- Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
- Having experience in campus organization is an advantage
- Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)

REGISTRASI ONLINE

Loker PT Kereta Api Indonesia Tingkat D3/S1 Tahun 2016

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan Rekrut Eksternal Tingkat D3/S1 Tahun 2016, dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

a.   Kriteria pelamar
1.   warga negara indonesia (WNI).
2.   usia :
      - tingkat s1  serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga)  tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 September 2016;
      - tingkat d3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh ) tahun per 1 September 2016.
3.   memiliki IPK minimal 2,95 (dua koma sembilan lima).
4.   berjenis kelamin Pria.
5.   tidak ada ikatan kerja dengan instansi lain.
6.   bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
7.   berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari polri (SKCK).
8.   sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
9.   tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
10. tidak bertindik.
11. tidak ada hubungan perkawinan dengan pekerja pt kereta api indonesia.
12. apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat tangan
      keterangan lulus (SKL) dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada saat tanda
      tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada).

b.   Persyaratan umum lamaran
1.   foto copy ijazah D3/S1 yang dilegalisir.
2.   foto copy transkrip nilai yang dilegalisir.
3.   akreditasi program studi dari ban-pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada saat tanggal kelulusan atau dari universitas
      yang dilegalisir.
4.   foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku.
5.   pas foto berwarna 4x6 terbaru.

      keterangan :
      -  persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 200 kb / file

c.   Tahapan seleksi

	Tahap I	: seleksi administrasi
2	Tahap II	: seleksi kesehatan awal
3	Tahap III	: tes psikologi
4	Tahap IV	: tes wawancara
5	Tahap V	: seleksi kesehatan akhir

d.   Pendidikan yang dibutuhkan

TINGKAT PENDIDIKAN	PROGRAM STUDI	AKREDITASI PRODI MINIMAL
D3	akuntansi	b
	kearsipan	b
	kesehatan lingkungan	b
	manajemen /teknik informatika	b
	manajemen transportasi	b
	pariwisata	b
	statistika	b
	teknik arsitektur	b
	teknik elektronika	b
	teknik kimia	b
	teknik sipil/konstruksi	b
	teknik telekomunikasi	b
D3/S1  (calon kondektur)	semua jurusan	a
S1	akuntansi	a
	desain komunikasi visual	a
	hukum	a
	ilmu komunikasi	a
	ilmu sejarah	a
	perhotelan	a
	statistika	a
	arsitektur	a
	teknik elektro	a
	teknik informatika/sistem informasi	a
	teknik lingkungan	a
	teknik sipil	a

e.  Prosedur Pelaksanaan Seleksi
1.  Pelamar melakukan registrasi dan upload berkas (poin 1 - 5) melalui web rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 16-19 September 2016.
2.  Pelamar yang melakukan upload data diluar tanggal yang sudah ditentukan, maka dianggap tidak melakukan registrasi dan upload data.
3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap I (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap II yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan
     diumumkan pada tanggal 27 September 2016.
4.  Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Bandung.
5.  Pengumuman hanya dilakukan melalui website resmi rekrut PT Kereta Api Indonesia (Persero) (www.rekrut.kereta-api.co.id).
6.  Proses pelaksanaan rekrutmen PT. Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak
     yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

REGISTRASI ONLINE

Loker PLN Terbaru 2016 Palembang SMK-SMA

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat SMA/SMK Tahap II Tahun 2016
Lokasi : Palembang

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 13 September – 23 September 2016
2. Persyaratan :
a. Jurusan Teknik :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Jenis Kelamin Pria;
3) Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya;
4) Lulus dan memiliki ijazah SMA IPA/SMK Mesin/SMK Listrik/SMK Elektronika/SMK Sipil;
5) Sudah berusia 17 tahun pada Juli 2016;
6) Sehat Jasmani & Rohani;
7) Nilai rata-rata ujian akhir sekolah adalah minimal 65 dengan skala 100.
3. Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.pln.co.id.
Pelamar menyiapkan berkas akta kelahiran, ijazah, nilai Ujian Akhir Sekolah dalam bentuk softcopy dengan format pdf untuk kemudian di-upload sesuai pada saat pendaftaran di website.
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
4. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
5. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id/s2jb atau Website UI www.cdc.eng.ui.ac.id facebook : PLN Wilayah Sumatera Selatan, Jambi dan Bengkulu dan twitter @rekrutmenws2jb

6. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kebugaran (Endurance)
c. Tes Akademik
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
7. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di
Palembang.
LAIN-LAIN:
1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan
Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan
dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian
yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).


REGISTRASI ONLINE

Lowongan Pegawai PLN Padang Tahun 2016 SMA-SMK

PT PLN (Persero) mengajak Putra-putra terbaik bangsa:
BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI
LOWONGAN PEGAWAI UNTUK TINGKAT SMK JURUSAN LISTRIK/ELEKTRONIKA/MESIN/BANGUNAN
ATAU SMA/MA JURUSAN IPA

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator/Teknisi UIP SUMBAGUT, UIP SUMBAGTENG, UIP SUMBAGSEL, membutuhkan tenaga kerja tingkat SMK Teknik Listrik/Elektronika/Mesin/Bangunan atau SMA/Madrasah Aliyah (MA) IPA
Tenaga kerja tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 46 (empat puluh enam) tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga Asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di Wilayah Kerja SUMATERA tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja lain.

1. Waktu Pendaftaran : 13 September - 23 September 2016
2. PERSYARATAN UMUM :
1. Jenis Kelamin Laki-laki; belum menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti Diklat Prajabatan;
2. Lulus dan Memiliki Ijazah SMA/MA Jurusan IPA, SMK Jurusan Listrik/Elektronika/Mesin/Bangunan dengan rata-rata nilai Ujian Akhir Sekolah minimal 65 (Enam Lima) pada skala 100;
3. Batas usia : Kelahiran Tahun 1996 dan setelahnya;
4. Sudah berumur 17 tahun pada Bulan November 2016;
5. Tinggi badan minimal 155 cm;
6. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan (BMI maksimal 28);
7. Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna;
8. Tidak merokok dan sanggup untuk tidak merokok;
9. Tidak bertatto dan tidak bertindik;
10. Tidak terikat pada ikatan kerja institusi manapun;
11. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya;
3. Melakukan pendaftaran secara online melalui website : rekrutmen.pln.co.id
Pelamar menyiapkan berkas akta kelahiran, ijazah, nilai Ujian Akhir Sekolah dalam bentuk softcopy dengan format pdf untuk kemudian di-upload, pada saat pendaftaran di website
4. Tahapan Seleksi Meliputi :
a. Seleksi Administrasi (Online)
b. Tes Endurance / Kebugaran
c. Tes Akademik
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
* Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)

5. Selama Proses Seleksi apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id/sumbar dan Pengumuman di kantor PT PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat.
7. Tahapan Seleksi (dari seleksi kebugaran hingga wawancara) akan dilaksanakan di PADANG

LAIN-LAIN :
1. Peserta yang dinyatakan memenuhi syarat akan diikutkan diklat prajabatan, diklat dilaksanakan maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat Prajabatan.
2. Apabila telah lulus Diklat Prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dengan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun pertama dan usia pensiun 46 tahun.
3. Keputusan Tim Rekrutmen Pegawai tidak dapat diganggu gugat dan tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini.
4. Tidak dipungut biaya apapun selama mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero), Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero)

REGISTRASI ONLINE

Lowongan Kerja PLN Medan Terbaru Tahun 2016

Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat SMA/SMK Tahap II Tahun 2016
Lokasi : Medan

PT PLN (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 13 September – 23 September 2016
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka :
a) JURUSAN TEKNIK (OPERATOR / TEKNISI)
- SMA IPA / SMK T. LISTRIK
b) JURUSAN TEKNIK (OPERATOR PDKB/PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN)
- SMK T. LISTRIK
3. Persyaratan :
a) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
b) Jenis Kelamin Pria;
c) Kelahiran tahun 1996 dan setelahnya;
d) Lulus dan memiliki ijazah;
e) Sudah berusia 18 tahun pada Desember 2016;
f) Nilai rata-rata Ujian Akhir Nasional adalah minimal 65 dengan skala 100
g) Khusus Pelamar Jurusan Teknik (OPERATOR PDKB/PEKERJAAN DALAM KEADAAN BERTEGANGAN), tinggi badan minimal 160 cm
4. Melakukan pendaftaran melalui website rekrutmen.pln.co.id.
Pelamar menyiapkan berkas akta kelahiran, ijazah, nilai Ujian Akhir Nasional dalam bentuk softcopy dengan format pdf untuk kemudian di-upload sesuai pada saat pendaftaran di website. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.

5. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
6. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id/sumut dan ecc.ft.ugm.ac.id
7. Tahapan Seleksi Meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Kebugaran (Endurance)
c. Tes Akademik
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero)
8. Tahapan Seleksi (dari seleksi kebugaran hingga wawancara) akan dilaksanakan di Medan.

LAIN-LAIN:
1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

REGISTRASI ONLINE

Lowongan Kerja Frontliner Bank BNI Jakarta Tahun September 2016

Assistant Development Program ( ADP )
Open opportunities and unleash your potential

Persyaratan Frontliner :
- Diploma 3 dari Institusi Pendidikan tinggi yang Terakreditasi
- Min IPK : 2,5 PTN/ 2,75 PTS
- Belum Menikah
- Usia : Maksimal 26 tahun
Berpenampilan menarik, cakep, memiliki keterampilan komunikasi yang baik
- Tinggi badan : 155 cm ( wanita ) dan 165 ( Pria )
- Bersedia ditempatkan diseluruh cabang / outlet BNI di wilayah JAkarta Kota

Area Penempatan :
Wilayah Jakarta Kota
- KCU Jakarta Kota
- KCU Harmoni
- KCU Daan Mogot
- KCU Roa Malaka
- KCU Pecenongan
- KCU Tanjung PRiok

Batas Penerimaan Surat Lamaran :
- Periode I   = s/d 31 Januari 2016
- Periode II  = s/d 30 April 2016
- Periode III = s/d 31 Juli 2016
- Periode IV = s/d 31 Oktober 2016
Adapun berkas pendaftaran dapat langsung disampaikan kepada kami :

PT.Bank Negara Indonesia ( Persero ) Tbk - Kantor Wilayah Jakarta Kota
Jl.Lada no 1 Jakarta Kota 11110
Lantai 2 Unit HMR - WJK

Lowongan Kerja Danareksa Management Trainee Sept 2016

We are the Indonesian’s leading financial institution operating in investment banking related activities. During the last forty years, we have successfully helped the Government institutions, private organizations and individuals optimized their potential to the fullest, for what we earned award-winning tradition. We invite qualified professionals to fill-up vacancies and be part of the legend.

MANAGEMENT TRAINEE
in Advisory/ Risk Management/ Corporate Finance
(Code : MT-2017)

To qualify, you should have a strong commitment to excellence and a great passion in volatile investment industry. Candidate must possess a Degree either in Banking & Finance/ Economics/ Statistics/ Engineering (fresh graduate or preferably not exceed 2 years experience in financial industry), with minimum GPA of 3.25 from a reputable university, and a TOEFL score of at least 550. You should also not exceed 24 years of age for undergraduate degree (S1) and 27 for post graduate degree (S2) by October 31, 2016.

We offer continuous learning experience from the best in the industry, competitive compensation & benefits for successful candidates.

Please download the MT Danareksa Application Form from here and email your completed MT Danareksa Application form only, with “MT 2017” in the subject email by September 19, 2016 to recruitment@danareksa.com. Only shortlisted candidates will be notified.

Lowongan Kerja Pandu lulusan ANT III PT Pelindo 2 September 2016

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak di bidang jasa kepelabuhanan membutuhkan tenaga Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut :

Persyaratan

- Usia maksimal 39 tahun per 1 September 2016
- Berijazah minimal ANT III
- Masa berlayar sebagai Mualim Kapal 1000 GT (Nahkoda) minimal 5 (lima) tahun
- Bersedia mengikuti diklat Calon Pandu
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perusahaan
- Sehat jasmani, rohani, dan bebas Narkoba
- Tinggi badan minimal 160 cm
- Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif dan atau negatif)
- Mampu berbahasa Inggris aktif
- Kemampuan dasar berenang yang baik
- Bersedia menjalani ikatan dinas

Bagi kandidat yang berminat, dapat menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan :

- Daftar Riwayat Hidup
- Fotokopi COC dan COP  yang valid dan comply dengan amandemen Manila 2010 (legalisir)
- Fotocopy KTP yang masih berlaku, Buku Pelaut, Surat Keterangan Masa Berlayar
- Keterangan sehat jasmani dan rohani dari instansi berwenang (bebas Narkoba dll)
- Pas foto ukuran 4 X 6 sebanyak 2 lembar

Lain-lain

Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut.


Sampaikan dokumen lamaran Anda paling lambat Jumat, 30 September 2016 kepada:

MANAJER LAYANAN & ADM. SDM.

PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero)
Jalan Pasoso No. 1 Tanjung Priok
JAKARTA UTARA 14310
Telp. (021) 4301080 ext. 1313

atau Registrasi Online

Lowongan Kerja S1 Teknik Sipil Sept 2016 PT PP (Persero) Tbk

PT PP (Persero) Tbk, a State Owned Enterprise (BUMN) which is engaged in Construction and Investment business with more than 60 years of experiences in construction of prestigious building, infrastructure, property and EPC, would like to invite you to join the Management Trainee Program of Civil Engineer in our company with the following information:

Responsibilities

- Manage and ensure the project goes based on the plan
- Carry out completion of substances and conduct inspections on the project
- Reviewing plans and technical specifications for construction purposes
- Responsible for the daily development of the project
- Ensure the achievement of the quality of the work according to company standards
- Carry out duties and responsibilities based on WI (Work Instructions) and Job Description
- Carry out instructions and tasks that supports the performance of the company

Requirements

- Male / Female
- Minimum Bachelor Degree of Civil Engineering from reputable university
- Maximum age of 26 years old
- GPA ≥ 3.00
- Good understanding and able to speak in English
- Understanding the principles of civil engineering, building qualifications, irrigation, ports, or roads
- Good skill in using of IT application/progam that related with civil/construction
- Having experience in campus organization is an advantage
- Willing to be placed throughout PT PP (Persero) Tbk projects (all over Indonesia & overseas)


REGISTRASI ONLINE

Lowongan Network Engineer dan Staf ADM ANTARA Sept 2016

Kantor Berita Indonesia - ANTARA

1. NETWORK ENGINEER (ARTechS)

TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN:

    Mampu mengoperasikan operasional jaringan Internet dan Intranet.
    Mampu menangani troubleshooting yang terjadi di network.
    Mampu menganalisa jaringan yang sudah terpasang.
    Mampu dan mengerti membuat dan mengganti jaringan yang sudah ada.
    Mampu bekerja dengan shifting time.
    Mampu bekerja sama dengan team.
    Menjaga confidentiality atas dokumen perusahaan.

KEAHLIAN
Bidang Networking

    Memahami Sistem Protocol TCP/IP.
    Menguasai konsep implementasi routing baik LAN maupun WAN.
    Menguasai Operating system berbasis LINUX dan Cisco.
    Memahami aspek security jaringan.
    Menguasai jaringan Nirkabel.
    Mampu melakukan analisa dan troubleshooting jaringan.

Bidang Tools

    Menguasai security system dan troubleshooting system UNIX.
    Memahami konsep Virtual machine (VMware).
    Mengerti Web Server, Proxy Server, Radius Sistem.
    Memahami konsep Domain Name Service.
    Memahami konsep Mail Server (MUA, MTA, SMTO).

KUALIFIKASI

    Pria, usia 22 - 26 th.
    Pendidikan Min. SI Tehnik Inforamtika dan Tehnik Komputer.
    Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
    Mampu dan mengerti tentang Solaris, Unix dan Linux.
    Mampu berbahasa inggris aktif.
    Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
    Berkepribadian baik, jujur, memiliki inisiatif/ analisa yang baik serta dapatbekerja keras dibawah tekanan.
    Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.

Lamaran diterima paling lambat 1 (satu) bulan setelah lowongan ini dimuat.

2. STAF SDM

TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN:

    Bertanggung jawab atas pelaksanaan rekrutmen dan seleksi masuk calon karyawan perusahaan.
    Bertanggung jawab untuk membantu terlaksananya pelaksanaan pelatihan dan pengembangan karyawan.

KUALIFIKASI

    Pria, usia < 26 th.
    Diutamakan S1 Jurusan Psikologi.
    Memahami alat ukur psikologi.
    Dapat menggunakan komputer.
    Dapat berkomunikasi dengan seluruh tingkatan karyawan.
    Dapat berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris.
    Bekerja secara proaktif dan berinisiatip.
    Sanggup bekerja di bawah tekanan dan berkelakuan baik.
    Mampu bekerja secara mandiri dan juga secara Team.
    Mempunyai pengalaman Min. 1 (satu) tahun dibidang yang sama.


Please send your CV & Application Letter to :

Dept. SDM & Umum LKBN ANTARA
Wisma ANTARA Lt.19
Jl. Medan Merdeka Selatan Kav.17
Jakarta Pusat 10110

Lamaran diterima paling lambat 1 (satu) bulan setelah lowongan ini dimuat.

Lowongan Kerja Auditor PT Bosma Bisma Indra Sept 2016

PT.BOMA BISMA INDRA (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang manufacturing, Foundry dan EPC (Equipment Procurement Construction) yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja,memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

Comite Audit sebanyak 3 candidate

A. Persyarat Umum :
1. Pendidikan S1 / S2/ S3 Disiplin ilmu ekonomi bisnis akuntansi, teknik industri PTN/PTS Terkemuka dengan pengalaman Min. 5 tahun sebagai Auditor untuk S2 / S3 dan Min. 10 tahun sebagai auditor untuk S1
2. Umur Maximal 50
3. Memiliki kemampuan manajemen proyek, manajemen resiko, tata kelola perusahaan dan pengembangan model bisnis
4. Sehat Jasmani / Rohani
5. Domisili Kota Surabaya.
6. Jenis Kelamin Laki-2 / Perempuan.

B. Tugas Pokok :
1. Memberikan pendapat professional yang independen kepada Dewan Komisaris
2. Mengidentifikasikan Hal-hal yang memerlukan perhatian Dewan Komisaris, meliputi :
a. Menelaah informasi keuangan yang akan dikeluarkan oleh perusahaan seperti laporan keuangan serta proyeksi dan informasi keuangan lainnya.
b. Menelaah independensi dan objektivitas akuntan publik.
c. Menelaah kecukupan pemeriksaan yang dilakukan oleh akuntan publik untuk memastikan semua risiko yang penting telah dipertimbangkan.
d. Menelaah efektivitas pengendalian internal perusahaan.
e. Menelaah tingkat kepatuhan perusahaan tercatat terhadap peraturan perundang-undangan di bidang pasar modal dan peraturan perundangan lainnya yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.
f. Melakukan pemeriksaan terhadap dugaan adanya kesalahan dalam keputusan rapat direksi atau penyimpangan dalam pelaksanaan keputusan rapat direksi. Pemeriksaan tersebut dapat dilakukan oleh komite audit atau pihak independen yang ditunjuk oleh komite audit atas biaya perusahaan tercatat yang bersangkutan.

3. Tugas-tugas lain :
a. Melaporkan hasil penelaahannya kepada seluruh anggota Dewan Komisaris selambat-lambatnya 2 hari setelah laporan dibuat.
b. Menyampaikan laporan aktivitasnya kepada dewan komisaris secara berkala sekurang-kurangnya 1 X dalam tiga bulan.

Lamaran Dikirimkan melalui email corporate@ptbbi.co.id
atau surat ke alamat Jl. KHM Mansyur 229 Surabaya Up. Manajer Pengembangan SDM dan Sistem Organisasi
Lamaran ditunggu paling lambat 2 minggu setelah penayangan pengumuman

Lowongan Karyawan PT Angkasa Pura II Tahun 2016

REKRTUMEN DAN SELEKSI CALON KARYAWAN
PT Angkasa Pura II (Persero)

KEBUTUHAN CALON KARYAWAN
PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
TAHUN 2016

1. AVIATION SECURITY

- Pria/Wanita
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan SLTA setingkat
- Tinggi badan minimal :
--  165 cm (untuk laki-laki)
--  160 cm (untuk wanita)
- Berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Tidak berkacamata/contact lens
- Lebih disukai yang telah memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Personil)
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)

2. APRON MOVEMENT CONTROL

- Pria
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan D III Semua Jurusan kecuali Seni, Keguruan, Filsafat, Agama, Ilmu Kesehatan Masyarakat, Keperawatan, Pertanian, Peternakan
- Tinggi badan minimal 165 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Tidak berkacamata/contact lens
- Lebih disukai yang telah memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Pesonil)
- Lebih disukai memiliki SIM A
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)

3. RESCUE & FIRE FIGHTING SERVICES

- Pria
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 22 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan SLTA jurusan IPA, SMK Jurusan Teknik Elektronika, Otomotif, Teknik Listrik, dan Teknik Mesin
- Tinggi badan minimal 165 cm, berat badan proporsional
- Tidak buta warna
- Lebih disukai memiliki SIM A atau B
- Lebih disukai yang telah memiliki SKP (Sertifikat Kecakapan Personil)
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)

4. INFRASTUCTURE MAINTENANCE

- Pria
- Usia :
--  Sumber Umum : minimal 18 tahun dan maksimal 28 tahun
--  Sumber Internal : minimal 18 tahun dan maksimal 35 tahun
- Pendidikan D III Teknik Sipil atau Teknik Bangunan & Landasan
- Lebih disukai memiliki nilai TOEFL minimal 400
- Lebih disukai memiliki SIM A atau B
- Dapat mengoperasikan program Auto Cad
- Lebih disukai dapat mengoperasikan Design Gambar Tiga Dimensi
- Tidak buta warna
- Bagi Sumber Internal wajib melampirkan surat keterangan yang menyatakan masih aktif sebagai karyawan outsourcing di lingkungan PT Angkasa Pura II (Persero)


Ketentuan Umum

1. Selama rekrutmen, tidak ada korespondensi maupun kontak antara kandidat dan PT Angkasa Pura II (Persero) atau Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero).
2. Pengumuman hasil tes dan pemberitahuan keikutsertaan pada setiap tahapan akan dilakukan melalui website www.ppm-rekrutmen.com/angkasapura2.
3. Semua proses rekrutmen dan seleksi oleh Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) akan dilakukan sesuai dengan kota pilihan peserta seleksi (Jakarta, Medan, Palembang, Pekanbaru, dan Padang).
4. Panitia Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) TIDAK menanggung segala bentuk biaya untuk keperluan rekrutmen dan seleksi yang dikeluarkan oleh kandidat.
5. Panitia Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) TIDAK pernah meminta pembayaran dalam bentuk apapun dari para kandidat. Harap mengabaikan pihak-pihak tidak bertanggung jawab yang meminta sejumlah uang terkait rekrutmen dan seleksi.
6. Penetuan hasil rekrutmen dan seleksi adalah mutlak dan menjadi kewenangan sepenuhnya Panitia Pelaksanaan Rekrutmen & Seleksi PT Angkasa Pura II (Persero) dan tidak dapat diganggu gugat.
7. Masa waktu registrasi online adalah 3 September s.d. 9 September 2016 pukul 23.59 WIB
8. Peserta yang dinyatakan lolos dalam proses rekrutmen dan seleksi akan diikat dengan kontrak Karyawan Masa Permagangan (KMPg)

PENDAFTARAN ONLINE

Lowongan BUMN September 2016 Terbaru PT Angkasa Pura I

PT Angkasa Pura I (Persero), BUMN yang bergerak dibidang pengelolaan bandar udara, mengundang kandidat-kandidat terbaik yang memenuhi kualifikasi untuk bergabung dalam mengembangkan perusahaan dengan mengikuti seleksi penerimaan Calon Pegawai Perusahaan sebagai Officer dan Technician

Jurusan:

S1 Ilmu Hukum
S1 Ekonomi Akuntansi
S1 Teknik Lingkungan
S1 Teknik Sipil
S1 Teknik Elektro (pria)
S1 Eknomomi Manajemen Pemasaran/Keuangan
S1 Ilmu Komunikasi
S1 Jurnalistik
S1 Teknologi Pendidikan
S1 Teknik Mesin (pria)
S1 Teknik Industri
S1 Manajemen Transportasi Udara
S1 Perpajakan
S1 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
S1 Arsitektur
S1 Desain Interior
D3 Operasi Bandara/Manajemen Transportasi Udara
D3 Eknomi Akuntansi
D3 Ilmu Komunikasi
D3 Teknik Sipil/Teknik Bangunan & Landasan
D3 Teknik Mesin/Teknik Mekanikal Bandara (Pria)
D3 Teknik Listrik/Teknik Listrik Bandara (Pria)
D3 Perpajakan
D3 Teknik Elektronika/Teknik Navigasi Udara (Pria)
D3 Teknik Informatika/Sistem Informasi/Ilmu Komputer
D3 Ekonomi Manajemen Pemasaran/Keuangan

Persyaratan:
- Warga Negara Indonesia (WNI) kelahiran tahun 1981 dan sesudahnya
- Tidak berstatus sebagai suami/istri pegawai PT Angkasa Pura I (Persero)
- IPK minimal 2,75 (PTN) atau 3,00 (PTS) (skala 4,00)
- Tidak buta warna, berbadan sehat, tidak menggunakan narkoba
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai suatu instansi
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura I (Persero)
- Memiliki skor TOEFL-Like, ITP TOEFL, Paper-based test TOEFL (PBT) min.477, Computer-Based Test TOEFL (CBT) min.153, Internet-Based Test TOEFL (IBT) min.53, atau IELTS min.5.5
- Pendaftaran mulai 03 September 2016 pukul 08.00wib s/d 12 September 2016 pukul 23:59wib

REGISTRASI ONLINE

Info Rekrutmen BUMN PT Inalum September 2016

PT Indonesia Asahan Alumunium (Inalum), BUMN yang bergerak di industri peleburan aluminium, membuka kesempatan bagi putra putri terbaik Indonesia yang berintegritas, berdedikasi tinggi, dan sehat jasmani maupun rohani berijazah S1/D3 dari Perguruan Tinggi untuk bergabung menjadi Assistant Superintendent/Assistant Officer.

S1:

Teknik Metalurgi: 1
Teknik Mesin: 2
Teknik Sipil: 1
Akuntansi: 2
Statistika Ekonomi: 1

D3:

Teknik Mesin: 12
Teknik Kimia/Kimia: 3
Teknik Sipil: 2
Teknik Industri: 4
Teknik Elektro (Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik)/Elektronika/Instrumentasi: 12
Akuntansi: 3
Manajemen (Keuangan): 7

Persyaratan Umum:
1. berasal dari PTN/PTS dengan akreditasi jurusan minimum B
2. IPK minimum 3.00 (skala 4.00)
3. untuk S1 belum berulang tahun yang ke 27
untuk D3 belum berulang tahun yang ke 24 per tanggal 01 Desember 2016
4. mampu berbahasa Inggris baik lisan atau tulisan
5. wajib memiliki SKCK sebelum memasuki seleksi tahap ke 5
6. bersedia ditempatkan diseluruh lokasi kerja PT Inalum

Urutan tahap seleksi:

1. Seleksi Administrasi
2. Tes Potensi Akademik
3. Psikotes
4. Tes Kesehatan
5. Program Pemagangan
6. Wawancara

PENDAFTARAN melalui salah satu media dibawah ini:

1. Psikoplus Consulting Medan
http://psikoplusconsulting.com
2. ITB Career Center Bandung
https://karir.itb.ac.id
3. ECC UGM Yogyakarta
https://ecc.ft.ugm.ac.id
4. SAC ITS Surabaya
https://sac.its.ac.id

Periode Pendaftaran:

05 - 10 September 2016

Pemanggilan dan Pelaksanaan Tes sesuai dengan Lokasi Pendaftaran

Info Lowongan BUMN Agustus 2016 PT Wijaya Karya

PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk. Salah satu BUMN yang bergerak dibidang Jasa Konstruksi, membuka kesempatan berkarier bagi para lulusan Sarjana (S1) dan Sarjana Muda (D3) yang memenuhi syarat dengan mengikuti Progam Rekrutmen dan Seleksi/Penerimaan Karyawan Kontrak Proyek yang akan ditempatkan di Wilayah Jawa Tengah, Jawa Timur, dan Bali untuk posisi:

1. Engineer
2. Supervisor
3. Quantity Surveyor
4. Drafter
5. Surveyor
6. Laborat
7. Akuntansi Keuangan

Bidang keahlian (pendidikan) :

- Eknik Sipil (D3 / S1)
- Ekonomi / Akuntansi (D3 / S1)
- Perpajakan (D1 / D3)

Persyaratan :

- Laki-laki / Perempuan
- Pendidikan sesuai dengan keahlian yang dibutuhkan dan lulusan dari Universitas Negeri / Swasta terkemuka
- IPK PTN min 2.75 dan PTS min 3.00
- Ijazah atau surat keterangan lulus yang dilegalisir oleh Perguruan Tinggi / Lembaga Pendidikan yang mengeluarkan ijazah / surat keterangan lulus tersebut
- Transkrip nilai yang telah dilegalisir
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul)
- Foto copy KTP / Identitas diri yang masih berlaku
- Pas foto berwarna 4X6 (2 lembar)
- Daftar riwayat hidup

Tahapan seleksi

- Test Kemampuan Teknik (sesuai bidang keahlian)
- Tes Psikologi
- Wawancara

Pengiriman Lamaran

Bagi yang berminat dan memenuhi persyaratan, maka silakan mengajukan lamaran dengan dilampiri persyaratan di atas ditujukan kepada :

PT Wijaya Karya (Persero) Tbk
DIVISI 4
Jl. Teuku Umar No. 21 Semarang

Batas akhir: 29 Agustus 2016

Lowongan MT (Management Trainee) PT Brantas Abipraya Tahun 2016

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai sesuai Rencana Kerja & Anggaran Perusahaan (RKAP) dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP), Kami dari Panitia Seleksi Penerimaan Pegawai PT Brantas Abipraya (Persero) membuka kesempatan untuk putra-putri terbaik bangsa agar dapat berperan serta aktif dalam pembangunan Indonesia dengan bergabung bersama kami, untuk menduduki posisi berikut:

MT (MANAGEMENT TRAINEE)

Kualifikasi:

· Pria, berusia maksimal 26 thn dan belum menikah.

· Berijazah strata satu (S1) Teknik (minimal IPK: 2,75)
  dengan Jurusan:
 -Teknik Sipil
 -Teknik Sipil Pengairan
 -Teknik Arsitektur
 -Teknik Elektro (Arus Kuat)
 -Teknik Mesin

· Berijazah strata satu (S1) Ekonomi (minimal IPK: 3,00)
dengan jurusan:
- Akuntansi
- Manajemen Keuangan

· Pendaftaran dibuka mulai tanggal 04 Agustus 2016 sampai dengan 03 September 2016 Pukul: 24.00 wib.

· Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja di Indonesia.

· Segala proses penerimaan pegawai hanya melalui website resmi PT Brantas Abipraya (Persero), dan kami tidak melayani kiriman lamaran melalui sarana lain selain alamat website dibawah ini dengan cara mengisi formulir pendaftaran yang telah disediakan. http://www.rekrutmen.brantas-abipraya.co.id

REGISTRASI ONLINE