Lowongan Kerja PT Kereta Api Tahun 2016 via UGM Job Fair

PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier di perusahaan dengan persyaratan dan kriteria rekrutmen sebagai berikut :

a.  Kriteria Pelamar
     1.  Warga Negara Indonesia (WNI).
     2.  Usia :
          -  tingkat S1/S2 serendah-rendahnya 23 (dua puluh tiga) tahun, setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun per 1 Agustus 2016;
          -  tingkat D3 serendah-rendahnya 22 (dua puluh dua) tahun, setinggi-tingginya 30 (tiga puluh) tahun per 1 Agustus 2016.
    3.   Memiliki ijazah dengan :
          -  program studi tingkat S1/S2 terakreditasi “a” pada saat tanggal kelulusan,
          -  program studi tingkat D3 terakreditasi minimal “b” pada saat tanggal kelulusan.
    4.   IPK :
          -  Tingkat D3/S1 minimal 2.95;
          -  Tingkat S2 minimal 3.00.
    5.   Tinggi badan 160 (seratus enam puluh) cm dengan berat badan ideal untuk pria dan 155 (seratus lima puluh lima) cm untuk wanita dengan
          berat badan seimbang/ideal.
    6.   Tidak memiliki hubungan pernikahan dengan pekerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero).
    7.   Tidak ada ikatan kerja langsung dengan instansi lain.
    8.   Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.
    9.   Berkelakuan baik dengan dibuktikan dengan surat dari polri (SKCK).
   10.  Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna.
   11.  Tidak pernah terlibat narkoba atau psikotropika.
   12.  Khusus pria tidak bertindik.
   13.  Apabila terdapat pelamar yang belum mendapatkan ijazah maupun transkrip nilai, pelamar dapat membuktikan dengan surat keterangan
          lulus (SKL) yang terdapat nilai ipk akhir dengan tetap memenuhi persyaratan lainnya sebagaimana yang tercantum diatas. (catatan : pada
          saat tanda tangan kontrak PKM ijazah/transkrip nilai asli harus ada)

b.  Persyaratan Umum Lamaran
     1.  Fotocopy ijazah D3/S1/S2 yang dilegalisir.
     2.  Fotocopy transkrip nilai D3/S1/S2 yang dilegalisir.
     3.  Melampirkan :
          -  Untuk Tingkat Pendidikan D3/S1 melampirkan akreditasi program studi dari ban-pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada
             saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir.
          -  Untuk Tingkat Pendidikan S2 melampirkan akreditasi program studi dari ban-pt (http://ban-pt.kemdiknas.go.id/direktori.php) pada
             saat tanggal kelulusan atau dari universitas yang dilegalisir, serta sertifikat psikolog dari Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI)
    4.   Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku.
    5.   Pas foto berwarna ukuran 4x6.

    keterangan :
    -  persyaratan 1 s/d 5 diupload melalui web rekrut.kereta-api.co.id dalam bentuk pdf dengan ukuran maksimal 2 mb / file

c.  Tahapan Seleksi

1	Tahap I	: seleksi administrasi
2	Tahap II	: seleksi kesehatan awal
3	Tahap III	: seleksi psikologi
4	Tahap IV	: seleksi wawancara
5	Tahap V	: seleksi kesehatan akhir

d.  Pendidikan Yang Dibutuhkan
No

	Jenis pekerjaan	Pendidikan	Akreditasi
1	D3	Akuntansi	B
		Desain interior	B
		Kesekretariatan	B
		Manajemen/teknik informatika	B
		Statistika	B
		Teknik arsitektur	B
		Teknik elektronika	B
		Teknik sipil / konstruksi sipil	B
		Teknik telekomunikasi	B
2	S1	Akuntansi	A
		Desain komunikasi visual	A
		Ilmu hukum	A
		Statistika	A
		Teknik elektro	A
		Teknik informatika / Sistem Informasi	A
		Teknik sipil	A
3	S2	Psikologi dan mempunyai Sertifikat dari Himpunan Psikolog Indonesia (HIMPSI	A

e.   Prosedur Pelaksanaan Seleksi
      1.  Pelamar membawa persyaratan lamaran point 1 s/d 5 pada saat job fair UGM berlangsung pada tanggal 10-11 Agustus 2016 bertempat di
           Gedung Grha Sabha Pramana, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta
      2.  Panitia Rekrut akan melakukan verifikasi berkas administrasi, pelamar yang memenuhi persyaratan point 1 s/d 5 akan diberi username &
           password untuk melakukan upload berkas (dalam bentuk pdf) via website pada tanggal 10-12 Agustus 2016.
      3.  Pelamar yang lulus seleksi tahap 1 (Seleksi Administrasi) berhak mengikuti seleksi tahap 2 yaitu Seleksi Kesehatan Awal yang akan
          diumumkan melalui  website rekrut.kereta-api.co.id pada tanggal 18 Agustus 2016.
      4. Seluruh tahapan seleksi akan dilaksanakan di Yogyakarta.     
      5. Proses pelaksanaan rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun, dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak
          yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrutmen.

Lowongan Kerja S1 Hukum PT Pengerukan Indonesia Agustus 2016

Kami PT Pengerukan Indonesia merupakan salah satu anak perusahaan PT Pelabuhan Indonesia II (Persero), yang bergerakdibidang jasa pengerukan dan reklamasi serta perbaikan kapal (shipyard), berlokasi di Jakarta Utara, membutuhkan :

STAF HUKUM

Kualifikasi

- Pendidikan S1 Hukum Perdata;
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris yang baik;
- Mampu mengoperasikan komputer (Ms.Word, Ms.Excell, Ms. Powerpoint) dan internet.

Tugas dan tanggung jawab

Membantu Legal Advisor dalam:

- Penelaahan peraturan hukum yang berkaitan dengan perusahaan dan peraturan internal perusahaan;
- Penyusunan kontrak/perjanjian kerjasama;
- Pemantauan terhadap penerapan ketentuan hukum dan peraturan perusahaan;
- Penanganan masalah hukum dengan pihak ketiga dan instansi terkait.


Kirimkan CV disertai ijasah dan sertifikat pelatihan (jika ada) ke recruitment@rukindo.co.id

Lowongan Kerja KPK Tahun 2016 PTT

PENERIMAAN PEGAWAI TIDAK TETAP PADA
KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka lowongan untuk jabatan Pegawai Tidak Tetap dengan posisi sebagai berikut :

1. DATA ENTRY

Spesifikasi :

- Jenis Kelamin : Wanita & Pria
- Pendidikan : Minimal D3 Jurusan Administrasi Perkantoran/Administrasi Niaga/Akuntansi/Manajemen IT/Sekretaris
- Usia : 23 s.d. 30 tahun
- Pengalaman kerja : Minimal 1 tahun di bidang administrasi/sekretaris
- Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, Manajemen kearsipan

2. OPERATOR (TEKNISI GEDUNG)

Spesifikasi :

- Jenis Kelamin : Pria
- Pendidikan : Minimal SMA/STM semua jurusan
- Usia : 20 s.d. 35 tahun
- Pengalaman kerja : -
- Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, konsep mekanikal-elektrikalplumbing-
- gambar teknik-dasar analisa teknis

3. OPERATOR (BAS/ISS)

Spesifikasi :

- Jenis Kelamin : Pria
- Pendidikan : Minimal D3 IT atau Teknik
- Usia : 20 s.d. 40 tahun
- Pengalaman kerja : Minimal 2 tahun di bidang IT atau Teknik
- Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, konsep dasar IT atau Elektro

4. RESEPSIONIS


Spesifikasi :

- Jenis Kelamin : Wanita & Pria
- Pendidikan : Minimal SMA semua jurusan
- Usia : 21 s.d. 35 tahun
- Pengalaman kerja : -
- Keahlian/persyaratan khusus : Menguasai MS. Office, Bahasa Inggris aktif


Persyaratan dan ketentuan umum :

- Warga Negara Indonesia;
- Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
- Sehat Jasmani dan Rohani;
- Tidak pernah terlibat masalah narkoba, pidana, dan keuangan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
- Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan pejabat/pegawai KPK;
- Tidak terikat hubungan keluarga baik sedarah maupun semenda sampai dengan derajat ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi;
- Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta, seluruh biaya akomodasi dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
- Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
- Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
- Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
- Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi dapat melapor ke: pengaduan@kpk.go.id ;
- Keputusan Panitia adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.


Lamaran dapat disampaikan melalui email ke: panitia.reksel@kpk.go.id  selambatnya pada hari Rabu, tanggal 10 Agustus 2016. Form lamaran/cv dapat di unduh berikut : FORM CV/LAMARAN

Karir Bank BJB Terbaru Agustus 2016

RAIH KESEMPATAN BERKARIR BERSAMA
PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN, TBK.

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

- Pendidikan Minimal S1
- IPK Minimal : 3.00 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.25 bagi Strata 2 ( S2 )
- Tinggi Badan Wanita 158 cm; Pria 170 cm dan berat badan proporsional
- Usia Maksimal : 25 Tahun bagi Strata 1 ( S1 ) ; dan 27 Tahun bagi Strata 2 ( S2 )
- Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka Terakreditasi A dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan/Keperawatan, Sastra, Seni,Pendidikan/Keguruan dan Keagamaan
- Belum menikah dan bersedia menjalani masa ikatan dinas
- Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah jaringan unit kerja bank bjb


BUSINESS INTELLIGENCE MANAGER


- Pendidikan Minimal S1
- IPK Minimal : 2.75 bagi Strata 1 ( S1) ; dan 3.00 bagi Strata 2 ( S2 )
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu
- Karir professional di bidang perbankan / bidang pekerjaan serupa minimal 5 tahun
- Diutamakan memiliki sertifikasi pada bidang Business Intelligence

RELATIONSHIP MANAGER KOMERSIAL
RELATIONSHIP OFFICER KOMERSIAL
CREDIT RISK

- Pengalaman Kerja : Minimal 3 Tahun pada bidang serupa ( RM / RO / AO / CR )
- Usia Maksimal : 40 Tahun bagi Relationship Manager Komersial dan Credit Risk 35 Tahun bagi Relationship Officer Komersial
- Berpengalaman membiayai sektor usaha Perkebunan, Perkapalan, Migas, Pertambangan, Telekomunikasi, Manufaktur, Otomotif, dan sektor industri segmen Korporasi dan Komersial lainnya
- Memiliki sertifikasi Manajemen Risiko
- Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik dan berorientasi pada pencapaian target
- Bersedia ditempatkan pada wilayah Sumatera (Lampung, Medan, Palembang, Pekanbaru), Kalimantan (Balikpapan dan Banjarmasin), Batam dan Makassar


FRONTLINER ( CUSTOMER SERVICE & TELLER )

- Pendidikan Minimal Lulusan SMU / Sederajat
- Diutamakan Wanita
- Nilai rata-rata Ijazah Minimal 7 untuk lulusan SMU/ Sederajat
- Tinggi Badan Wanita 155 cm; Pria 165 cm dan berat badan proporsional
- Usia Maksimal 21 Tahun per tanggal 1 Agustus 2016
- Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
- Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani pendidikan dan masa ikatan dinas


PERSYARATAN UMUM LAINNYA

- Lulusan Perguruan Tinggi Terkemuka dengan latar belakang pendidikan semua disiplin ilmu kecuali, Bidang Ilmu Kesehatan, Keperawatan, Sastra, Seni, Pendidikan/Keguruan, dan Keagamaan
- Berpenampilan Rapi dan Menarik
- Memiliki Interpersonal, Komunikasi dan Kemampuan Organisasi yang baik
- Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
- Sehat secara jasmani dan rohani : tidak buta warna partial maupun total, bebas dari pengaruh narkotika dan zat adiktif lainnya
- Memiliki integritas yang baik, disiplin dan berkomitmen tinggi
- Tidak Memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb sampai dengan derajat ke-2 ( ayah/ibu/kakek/nenek/suami/istri/anak/kakak/adik )
- Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan kantor wilayah kerja bank bjb
- Bersedia menjalani Masa Ikatan Dinas
- Lulus seleksi rekrutmen yang diselenggarakan bank bjb
- Hanya pelamar yang memenuhi syarat & kualifikasi yang akan diproses lebih lanjut

Pendaftaran dibuka sampai dengan tanggal 21 Agustus 2016

DAFTAR ONLINE

Lowongan Kerja Indonesia Power Tahun 2016

REKRUTMEN REGULAR TAHAP III TAHUN 2016

1. Persyaratan Administrasi
1. Jenis Kelamin :
a. Laki-laki untuk Teknik
b. Laki-laki/Perempuan untuk Non Teknik
2. Usia :
- S1/D4 : 1988
- D3 : 1991
dan sesudahnya
3. Indeks Prestasi Kumulatif :
a. Teknik : IPK > 2,75 (Skala 4)
b. Non Teknik : IPK > 3,00 (Skala 4)
4. Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang
dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor
minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4
5. Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.
6. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
7. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
8. Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
9. Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna
parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari Dokter;
10. Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

2. Kualifikasi Jurusan

a. S1/D4 ADMINISTRASI (SAD)
dan
D3 ADMINISTRASI (DAD)

ADMINISTRASI BISNIS
ADMINISTRASI BISNIS PERKANTORAN
ADMINISTRASI LOGISTIK
ADMINISTRASI NEGARA
ADMINISTRASI NIAGA
ADMINISTRASI NIAGA DAN KESEKRETARIATAN
ADMINISTRASI PERKANTORAN
ADMINISTRASI PERUSAHAAN
HUBUNGAN MASYARAKAT
ILMU ADMINISTRASI
ILMU ADMINISTRASI BISNIS
ILMU ADMINISTRASI NIAGA
ILMU KESEKRETARIATAN
ILMU KOMUNIKASI
KESEKRETARIATAN
KESEKRETARIATAN DAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
KOMUNIKASI MASSA
MANAJEMEN ADMINISTRASI
MANAJEMEN BISNIS
MANAJEMEN PEMASARAN
SEKRETARIS

b. S1/D4 KEUANGAN (SAC)
dan
D3 KEUANGAN (DAC)

ADMINISTRASI KEUANGAN
ADMINISTRASI PERPAJAKAN
AKUNTANSI
AKUNTANSI KEUANGAN
AKUNTANSI PERPAJAKAN
KEUANGAN
MANAJEMEN AKUNTANSI
MANAJEMEN KEUANGAN
MANAJEMEN KEUANGAN DAN PERBANKAN
MANAJEMEN PERPAJAKAN
PERPAJAKAN

c. S1/D4 HUKUM (SLA)
dan
D3 HUKUM (DLA)

HUKUM BISNIS DAN INDUSTRI
HUKUM EKONOMI DAN BISNIS
HUKUM PERDATA
HUKUM PIDANA
ILMU HUKUM

d. S1/D4 SDM (SHR)
dan
D3 SDM (DHR)

MANAJEMEN INDUSTRI
TEKNIK INDUSTRI
PSIKOLOGI

e. S1/D4 STATISTIK (SST)

STATISTIK

f. S1/D4 BUS.DEVELOP (SBD)
dan
D3 BUS.DEVELOP (DBD)

MANAJEMEN INDUSTRI
TEKNIK INDUSTRI
MANAJEMEN PROYEK
KONSTRUKSI PERANCANGAN

g. S1/D4 TEKNIK ELEKTRO (SEL)
dan
D3 TEKNIK ELEKTRO (DEL)

ANALISA SISTEM TENAGA LISTRIK
ARUS KUAT
ELEKTRO INDUSTRI
ELEKTRO LISTRIK
ENERGI
LISTRIK PERKAPALAN
SISTEM KETENAGAAN
SISTEM TENAGA
SISTEM TENAGA LISTRIK
TEKNIK ELEKTRO
TEKNIK ELEKTRO INDUSTRI
TEKNIK ELEKTRO KONTROL
TEKNIK ENERGI LISTRIK
TEKNIK LISTRIK
TEKNIK SISTEM PENGATURAN
TEKNIK SISTEM TENAGA
TEKNIK TENAGA LISTRIK

h. S1/D4 TEKNIK KONTROL INSTRUMEN
dan
D3 TEKNIK KONTROL INSTRUMEN

ELEKTRONIKA
ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI
ELEKTRONIKA DAN INSTRUMENTASI (TEKNOFISIKA)
FISIKA INSTRUMENTASI
FISIKA TEKNIK
MEKATRONIKA
OTOMASI
TEKNIK ELEKTRONIKA
TEKNIK ELEKTRONIKA DAN KENDALI
TEKNIK ELEKTRONIKA INDUSTRI
TEKNIK FISIKA
TEKNIK FISIKA INSTRUMENTASI
TEKNIK KENDALI
TEKNIK MEKATRONIKA
TEKNIK METROLOGI DAN INSTRUMENTASI

i. S1/D4 TEKNIK MESIN (SME)
dan
D3 TEKNIK MESIN (DME)

KONVERSI ENERGI
MESIN DESAIN
MESIN INDUSTRI
MESIN PERKAKAS
MESIN PERKAPALAN
METALURGI
PERANCANGAN MEKANIK DAN MESIN
REKAYASA INDUSTRI
STUDI TEKNIK MESIN ALAT BERAT
TEKNIK AERONAUTIKA
TEKNIK KONSERVASI KONVERSI ENERGI
TEKNIK KONVERSI ENERGI
TEKNIK MANUFAKTUR
TEKNIK MATERIAL
TEKNIK MESIN
TEKNIK MESIN OTOMOTIF
TEKNIK MESIN PERAWATAN
TEKNIK MESIN PERAWATAN DAN PERBAIKAN
TEKNIK MESIN PRODUKSI
TEKNIK MESIN PRODUKSI DAN PERAWATAN
TEKNIK METALURGI DAN MATERIAL
TEKNIK PERANCANGAN MANUFAKTUR
TEKNIK PRODUKSI
TEKNIK PRODUKSI DAN PROSES MANUFAKTUR
TEKNOLOGI MEKANIK INDUSTRI

j. S1/D4 TEKNIK KIMIA (SCE)
dan
D3 TEKNIK KIMIA (DCE)

ANALIS KIMIA
HIPERKES DAN K3
KIMIA ANALIS
KIMIA INDUSTRI
KIMIA TERAPAN
MIPA KIMIA
TEKNIK KIMIA
TEKNIK LINGKUNGAN

k. S1/D4 TEKNIK SIPIL (SCV)
dan
D3 TEKNIK SIPIL (DCV)

KONSTRUKSI BANGUNAN SIPIL
KONSTRUKSI PERANCANGAN
KONSTRUKSI SIPIL
REKAYASA SIPIL
REKAYASA STRUKTUR
TEKNIK KELAUTAN
TEKNIK SIPIL
TEKNIK SIPIL DAN BANGUNAN
TEKNIK SIPIL DAN LINGKUNGAN
TEKNIK SIPIL HIDRO

3. Tahapan seleksi :
a. Seleksi Berkas Administrasi
b. Tes Akademis
c. Tes Psikologi
d. Tes Kesehatan
e. Tes Wawancara
f. Diklat Prajabatan :
- Kesemaptaan
- Orientasi Perusahaan
- Diklat Pembidangan
- On Job Training (OJT)
4. Mekanisme Pendaftaran
a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan
program studi/bidang minat yang dimiliki.
b. Melakukan pendaftaran secara online pada website : http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
d. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada
saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke
tahapan seleksi berikutnya.
e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan
kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
PERIODE PENDAFTARAN
03 – 25 AGUSTUS 2016


DAFTAR ONLINE

Lowongan Dokter dan Perawat Juli 2016 PT PELNI

PT PELNI (Persero) membutuhkan segera Dokter Umum & Perawat dengan kualifikasi sebagai berikut:

A. Dokter Umum

- S1 Kedokteran dari universitas yang terakreditasi A/B
- Memiliki Surat Tanda Registrasi Kedokteran (STR)
- IPK minimal 2,75
- Pria/ wanita (diutamakan pria)
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria, berat badan proporsional
- Usia maksimal 35 tahun per 31 Mei 2016
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi secara efektif, berjiwa melayani, mampu bekerja di bawah tekanan, dan jujur
- Bersedia ditempatkan di atas kapal PT PELNI (Persero).

B. PERAWAT

- Minimal D3/S1 Keperawatan dari universitas yang terakreditasi A/B
- IPK minimal 2,75
- Pria/ wanita (diutamakan pria)
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk wanita dan 165 cm untuk pria, berat badan proporsional
- Usia maksimal 30 tahun per 31 Mei 2016
- Sehat jasmani dan rohani
- Mampu bekerja sama dalam tim, mampu berkomunikasi secara efektif, berjiwa melayani, mampu bekerja di bawah tekanan, dan jujur
- Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja PT PELNI (Persero).

Registrasi hanya melalui rekrutmen.pelni.co.id paling lambat tanggal 29 Juli 2016.

Proses Rekrutmen ini tidak memungut biaya apapun.

Keputusan panitia seleksi adalah mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Tim Rekrutmen PT. PELNI (Persero)

Daftar Online

Lowondan Dosen Juli 2016 Institut Teknologi Del

Institut Teknologi Del invites applications for a Faculty Position in Information System (full time). Attractive remuneration plan, excellent academic career path, and convenience working condition are offered. Salary is commensurate with education and experience starting from Rp 8.000.000,- plus other benefits and insurance. Courses are conducted at its main campus at Laguboti, Toba Samosir, North Sumatera, Indonesia, which is located just on the shore of Lake Toba, one of the most beautiful natural lakes in the world.

Lecturer in Information System

Job Description
The successful candidates are expected to strengthen our team in delivering good quality of teaching and research. In teaching, she or he shall be developing course materials for either Database System or Artificial Intelligence according to internationally known literatures and translating the theoretical concept into practical computer programming. As those courses shall be taught for the first time during the First Semester of 2016/2017 academic year, the successful candidates will have the opportunity to lay the foundation and set the teaching standard for the courses.

Responsibility
In addition to teaching, the successful candidates are also required to conduct research in the area related to Database and Artificial Intelligence. She or he may choose to join one or more of our research groups that suits his or her research interests.

Requirement/ Qualification
Required: Master's degree in Informatics, Information System, or Computer Science and related fields such as Engineering or Mathematics from top universities. The applicants should have strong background in computer programming (C or C++ or Java), Algorithm and Data Structures, Operating System and System Programming.

Preferred: Teaching/ research experience in related subjects at reputable higher education or research institutions or a combination of related education and related experience of non-teaching professional experience in related field.

Application Process: Applicants are encouraged to submit application materials electronically (a single PDF file, maximum file size 2MB) to fidelis@del.ac.id or documents may also be mailed to:

Institut Teknologi Del
Human Resources Department
Ds. Sitoluama, Kec. Laguboti
Kab. Toba Samosir – 22381
Sumatera Utara