Tampilkan postingan dengan label lowongan kerja pt. Tampilkan semua postingan
Tampilkan postingan dengan label lowongan kerja pt. Tampilkan semua postingan

Minggu, 12 Juli 2015

Lowongan Kerja Otogard Makassar

Lowongan Kerja - Lowongan Kerja Otogard Makassar

Kini Otogard Makassar membuka lowongan kerja untuk muda mudi yang lagi membutuhkan pekerjaan. Otogard Makassar bergerak di bidang otomotif, spesialis perawatan kendaraan.

Lowongan Kerja Otogard Makassar

Syarat bagi pelamar kerja :
  1. Ijazah minimal SMA
  2. Surat lamaran kerja
  3. Pas photo ukuran 3x4
  4. Fasion menarik
  5. Surat pengalaman kerja
  6. Surat berbadan sehat/SKCK
  7. FotocopyKTP
Salery atau gaji :
Gapok 1.800.000
Insentif tergantung penjualan anda

Bawa langsung cv anda ke :
Otogard Makassar
Jl Veteran Utara No 380/382 Maricaya Baru Makassar

Info lebih lanjut
Hub : REHAND

Sumber lowongan kerja: http://olx.co.id/, semoga dapat bermanfaat.

Sabtu, 11 Juli 2015

Lowongan Kerja PT Makassar Megaputera Prima

Lowongan Kerja -Lowongan Kerja PT Makassar Megaputera Prima

Lowongan Kerja PT Makassar Megaputera Prima
PT Makassar Megaputera Prima sebagai dealer resmi Telkomsel wilayah Sulawesi Selatan dan Maluku Utara, saat ini membuka lowongan kerja untuk mengisi posisi sebagai berikut :
  1. Telkomsel Sales Agent
    Syarat :
    •   Pria dan Wanita 
    • Usia 20 -28 tahun 
    • Pendidikan minimal SMA 
    • Penampilan Menarik 
    • Nilai Plus untuk pria yang mampu mengendarai mobil 
    • Mampu bekerja dibawah tekanan

  2. Sales Force
    Syarat :
    • Pria 
    • Usia 20 - 35 tahun 
    • Memiliki kendaraan pribadi 
    • Pendidikan minimal SMA 
    • Mampu bekerja dibawah tekanan

Berkas lamaran kerja dapat diantar langsung ke :
Jl. Botolempangan No. 18 Makassar
atau
Melalui email : mmpp_admhrdmks@yahoo.com

Berkas lamaran kerja diterima paling lambat hari Kamis, 16 Juli 2015
Sumber lowongan kerja: Fajar 11 Juli 2015, semoga dapat bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Anugrah Terang Jaya

Lowongan Kerja - Lowongan Kerja PT Anugrah Terang Jaya

Lowongan Kerja PT Anugrah Terang Jaya

PT Anugrah Terang Jaya membuka lowongan kerja sebagai :
1. Pengawas Proyek
Syarat :
- S1 (Sarjana Tehnik) atau D3
- Berpengalaman
- Pria
- Punya kendaraan sendiri

2. Admin
Syarat :
- Sarjana atau Diploma
- Berpengalaman Ms. Word atau Ms. Excel
- Wanita
- Punya kendaraan sendiri

3. Accounting
Syarat :
- Minimal D3
- Punya kendaraan sendiri
- Wanita

Lamaran kerja dibawah langsung ke
Komp. Permata Hijau Permai
Jl. Palm Raya No. A9
atau
Hubungi 081356221949, 081242577000


Sumber lowongan kerja: Tribun Timur 11 Juli 2015, semoga dapat bermanfaat.

Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance

Lowongan Kerja - Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance

Lowongan Kerja di PT Kresna Reksa Finance

PT Kresna Reksa Finance adalah perusahaan pembiayaan berskala nasional yang sedang berkembang, membuka lowongan kerja untuk beberapa karyawan dengan posisi jabatan sebagai berikut :
  1. AD SURVEY
  2. COLLECTOR
Kualifikasi bagi pelamar kerja :
  1. Pria usia maksimal 35 tahun
  2. Pendidikan minimal SMU atau sederajat
  3. Pengalaman dibidang masing-masing lebih diutamakan
  4. Memiliki SIM C dan kendaraan sendiri
Kirim atau antar langsung lamaran kerja lengkap ke alamat :
PT Kresna Reksa Finance
Jl. Toddopuli Raya Timur
Blok A 2 No. 31 Makassar


Lowongan kerja ini tutup tanggal 18 Juli 2015

Sumber lowongan kerja: Fajar 11 Juli 2015, semoga dapat bermanfaat.

Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika

Lowongan Kerja - Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika

Lowongan Kerja PT Infomedia Solusi Humanika
PT Infomedia Solusi Humanika membutuhkan kandidat untuk posisi dibawah ini :

CUSTOMER SERVICE GRAPARI TELKOMSEL MAKASSAR

Requirement :
- Wanita dan Pria
- Single
- Penampilan menarik
- Tinggi badan min. 160 cm (wanita) dan 170 (pria)
- Fresh graduate
- Pendidikan minimal D3
- Usia maksimal 26 tahun
- Sehat jasmani dan rohani
- Ramah, mampu berkomunikasi dgn baik
- Belum menikah
- Bisa mengoperasikan komputer, terutama MS. Office

kelengkapan berkas:
- Surat lamaran kerja
- Curicculum Vitae
- surat keterangan berbadan sehat
- foto 4x6
- copy KTP
- legalisir transkrip nilai dan ijazah
- surat pengalaman kerja dan sertifikat tambahan (memiliki pengalaman customer service lebih diutamakan).

Lamaran lengkap antar langsung ke kantor Infomedia Gedung Fajar Graha Pena Lt. 5 Makassar

Walk In Interview akan dilaksanakan pada :
Hari/tanggal : Selasa - Rabu, 14-15 Juni 2015.
Waktu : 09.00 - selesai.
Tempat : Gedung Fajar Graha Pena Lt. 5

Jl. Urip Sumoharjo No. 20 Makassar

CP: Syukrie S
Mobile : 081328525020 (call Only / Office Hour)


Mohon bantu broadcast. mungkin saja ada keluarga, kerabat, teman yg sesuai untuk posisi ini.

Sumber lowongan kerja: https://www.facebook.com/anthyswet.anthy, semoga dapat bermanfaat.

Jumat, 10 Juli 2015

Bess Finance Membuka Lowongan Kerja

Lowongan Kerja - Bess Finance Membuka Lowongan Kerja

Bess Finance Membuka Lowongan Kerja

Kami perusahaan pembiayaan yang sedang berkembang membutuhkan segera tenaga-tenaga profesional untuk menempati beberapa posisi sebagai berikut :
  1. BRANCH MANAGER
  2. HEAD KIOS
  3. OPERATION HEAD
  4. HRD HEAD
  5. DIRECT SALES HEAD
  6. BESS EXECUTIVE PROGRAM (BEP/MT)
  7. MARKETING HEAD / COLL HEAD
  8. ADMINISTRASI / ADM SUPPORT
  9. DIRECT SALES (TSE)
  10. ACCOUNT OFFICER UMROH (AO UMROH)
  11. ACCOUNT OFFICER UBA (AO UBA)
  12. COLLECTOR
  13. REMEDIAL
  14. OB / KURIR / SATPAM

Adapun kualifikasi yang dibutuhkan yaitu :
  • Pria/Wanita (1-5,7,10-11), Wanita (8-9), Pria (6,12-14)
  • Usia maksimal 25 tahun (6,8,9), maksimum 30 tahun (14), maksimal 35 tahun (1-5,7,10-13)
  • Pendidikan minimal SMA (9-14), minimal D3 (6), minimal S1 (1-5,7,10-14)
  • Memiliki SIM C dan memiliki kendaraan sendiri minimal motor (1,2,7,10-14)
  • Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (1-11)
  • Memiliki motivaso kerja yang tinggi, jujur dan bertanggungjawab
  • Fresh Graduate / memiliki pengalaman minimal 1 tahun dibidang yang sama
  • Bersedia menjalani ikatan Dinas selama 2 tahun dan bersedia ditempatkan diseluruh cabang Bess Finance (6)

Kirim atau antar langsung surat lamaran kerja, CV, fotocopy KTP dan foto ukuran 4x6 (2 lembar) paling lambat tanggal 25 Juli ke :
PT. BESS FINANCE
JL. AP. PETTARANI NO. 9 RUKO PETAK 10-11 KEL. SINRIJALA KEC. PANAKUKANG, MAKASSAR (DEKAT FLY OVER), UP : HRD Regional Sulawesi
atau email ke recruit.regsulawesi@bess.co.id (dalam format PDF / Word maksimal 2 MB)
Cantumkan Kode Posisi dan penempatan di sudut kiri atas amplop lamaran


Sumber lowongan kerja: Fajar 11 Juli 2015, semoga dapat bermanfaat.

Senin, 19 Januari 2015

Lowongan Kerja PT Indonesia Power

Lowongan Kerja PT Indonesia Power
PT Indonesia Power membuka kesempatan kepada kandidat terbaik untuk memulai karir di bidang :

Strata 1 (S1/D4) :
A. Sistem Informasi (SIS)
Teknik Informatika Dan Komunikasi, Teknik Komputer, Ilmu Komputer, Teknik Informatika, Teknik Informatika Komputer, Teknologi Informasi,

Diploma III (D3) :
A. Teknik Mesin (DME)
Teknik Produksi, Teknik Mesin, Konversi Energi, Mesin Industri, Metalurgi, Teknik Mesin Produksi Dan Perawatan, Teknologi Mekanik Industri, Teknik Mesin Produksi, Teknik Mesin Perawatan Dan Perbaikan

B. Teknik Elektro (DEL)
Arus Kuat, Teknik Elektro Industri, Teknik Sistem Tenaga, Teknik Tenaga Listrik, Elektro Industri, Energi, Sistem Tenaga Listrik, Sistem Tenaga, Teknik Listrik

C. Teknik Kontrol Instrumen (DIC)
Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Fisika Instrumentasi, Teknik Elektronika, Teknik Fisika, Teknik Elektronika Industri, Elektronika Dan Instrumentasi, Teknik Kendali, Mekatronika, Teknik Sistem Pengaturan, Teknik Elektronika Dan Kendali

Persyaratan :
1. Jenis Kelamin :
   a. Laki-laki untuk D3 DME, DEL, DIC
   b. Laki-laki/Perempuan untuk S1 Sistem Informasi (SIS)
2. Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
3. Lulus S1/D4 atau D3 dengan batas usia :
   a. S1/D4 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya
   b. D3 : Kelahiran 1989 dan sesudahnya
4. Indeks Prestasi Kumulatif :
   a. IPK > 2,75 untuk jurusan D3 DME, DEL, DIC;
   b. IPK > 3,00 untuk jurusan S1 Sistem Informasi (SIS)
5. Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.
6. Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan
7. Pelamar setingkat S1 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade)
8. Apabila terdapat perbedaan data antara Soft Copy (Online) dan Hard Copy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
9. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.
10. Untuk informasi lebih lengkap dan upload dokumen aplikasi silahkan kunjungi :
http://erecruitment.indonesiapower.co.id/
11. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.
12. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui website http://erecruitment.indonesiapower.co.id

Periode Januari - 1 Februari 2015

Informasi lowongan kerja di atas dapat Anda >> download disini (file pdf) <<

Semoga Lowongan Kerja PT Indonesia Power dapat bermanfaat.

Senin, 12 Januari 2015

Lowongan Kerja PT. Bank Danamon Indonesia

Lowongan Kerja PT. Bank Danamon Indonesia
PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk melalui segmen Danamon Simpan Pinjam menawarkan kredit bagi usaha kecil & mikro dengan pendekatan community banking.

Bagi anda yang mempunyai integritas tinggi, ulet, dan menyukai tantangan,  kami menawarkan lapangan kerja untuk posisi :

Account Officer

Uraian Pekerjaan:
Melakukan penjualan produk  simpanan/pinjaman, menjaga relasi dengan nasabah dan memelihara account nasabah

Persyaratan:
Min. D3, IPK 2,75, usia maksimal 35 tahun
Bersedia bekerja di area pasar
Memiliki network yang luas
Berorientasi pada target
Menyukai tantangan dan mampu berkomunikasi dengan baik
Memiliki SIM C dan berkendaraan roda dua
Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat

Field Collector :

Uraian Pekerjaan:
Melakukan fungsi penanganan piutang kepada debitur yang menunggak dalam pembayaran angsuran dengan melakukan penagihan sesuai ketentuan yang berlaku dan tetap menjaga kualitas pelayanan

Persyaratan:
Minimal D3, IPK 2,75 Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman di bidang Field Collector minimal 6 bulan
Terbiasa melakukan mobile collection
Memiliki ketahanan fisik yang baik
Memiliki kemampuan komunikasi & negosiasi yang baik
Memiliki inisiatif yang tinggi
Fokus pada customer
Memiliki SIM C

Keuntungan yang ditawarkan:
Lokasi kerja dekat dengan tempat tinggal
Berkesempatan menjadi Pegawai Tetap
Gaji Tetap dan insentif yang menarik
Asuransi kecelakaan termasuk keluarga inti, jiwa dan kesehatan
THR dua kali setahun
Program traning yang berkesinambungan
Jenjang karier yang terbuka luas

Lamaran kami terima paling lambat tanggal: 15 Januari 2015

Bagi Anda yang ingin meraih sukses bersama kami, segera bergabung dan kirimkan CV Anda ke alamat:

HR SEMM Danamon Solo
Jl. Jenderal Sudirman No. 05 Lt.3 Solo
Up. Fatiku Shofia
atau email:
fatiku.shofia@danamon.co.id

Rabu, 24 Desember 2014

Lowongan Kerja PT. lntan Triputra Abadi

Lowongan Kerja PT. lntan Triputra Abadi
PT. lntan Triputra Abadi, Holding Company which has core business in Textile Trading, Fishery, Information Technology also Venture Capital Company which has Head Quarter in Bandung
and have representative Office in USA, Japan, Singapore and Malaysia have specialized in Business to Business Company which Enterprise Segment as our target customer.

In 2015 we want expand our team to get local, regional and global market so we open opportunity for you who love chal|enge,clear career path, looking for good environment, work-life balance and interesting compensation and benefit to join us as :

1. FINANCE MANAGER (FM)
- Male or Female, max. 35 years old
- Bachelor's Degree in Finance with min. GPA of 2.75, Master Degree will be advantaged
- Good appearance, pleasant personality and confident
- Good in English and computer literate
- Willing to be located in Bandung
- Experience in Finance at least 2 years
- Experience in analyze ROI, ROA, ROE and corporate budgeting

Responsibilities:
You will be handle Global holding company finance reporting and budgeting. You will be directly report to Chief Executive Officer and make recommendation for company financial Plan.

2. SENIOR JAVA DEVELOPER (SID)
- 3+years in software development
- Min. Diploma in Computer Studies Or related field
- Strong JAVA Spring programming skills,
- Knowledge in HP Autonomy, Liferay, or other CMS will be an advantage
- Knowledge in myBatis, XML, HTML, Web Services is additional points
- Familiar with SDLC, UML, Design Patterns and Version Control

Responsibilities:
- Coordinate project related item with Project manager and Client.
- Provide technical advices, information by collecting, analyzing, and summaring development and service issues.
- Answering technical and procedural questions for less experienced team members.
- Teaching improved proceses and mentoring team members.
- Continuously updates job knowledge by studying state of the art development tools techniques.
- Participates in annual performance review and reporting to Development Manager.
- Coordinate with Developer groups and external vendors and ensure effective application services to ensure reliability of all applications
- Analyze all business processes and ensure compliance to all controlled processes according to defined business requirement
- Communicate to different stakeholders with varying degree of details regarding system issues and provide updates as needed
- Evaluate and Adapt to new technologies and tool sets as needed
- Design, development, testing and support of Java services and web applications.
- Providing PM/BA with impact analysis and development effort estimations.
- Assisting BA’s with their functional/business requirement specifications.
- Creating and updating technical documents, such as technical impact analysis, technical and solution design documents.
- Maintaining and improving quality of code.
- Creating unit and integration test plans and performing the tests.
- Supporting OAT, UAT and performance testing.
- Monitor back-end jobs and services and provide support to meet defined SLA
- Monitor all alerts and escalate all issues for all procedures and systems
- Coordinate with various teams and raise support ticket for all issues, analyze root cause and assist in efficient resolution of all production processes
- Maintain logs of all issues and ensure resolutions according to quality assurance tests for all production processes.
- Diagnose, Troubleshoot and fix production problems as they arise by brainstorming best possible solution understanding impact of system downtime and SLA

3. JUNIOR JAVA OVELOPER (JVD)

Requirements :
- Fresh Graduate are welcome to apply
- At least Diploma from Computer Sciencel Information Technology, Computerl
  Telecommunication Engineering, /Electronic Engineering, or equivalent
- Good understanding of Object Oriented
- Programming (OOP) is a must
- Understanding the UML modeling, SQL, and database design
- Knowledge in Java Enterprise, Spring, myBatis, XML, HTML, Web Services, and Oracle
  DB additional points.
- Ready to on---site visit to customer site, or go overseas if required

Responsibilities :
- Coordinate with Developer groups and external vendors and ensure effective application services to ensure reliability of all applications
- Analyze all business processes and ensure compliance to all controlled processes according to defined business requirement
- Communicate to different stakeholders with varying degree of details regarding system issues and provide updates as needed
- Evaluate and Adapt to new technologies and tool sets as needed
- Design, development, testing and support of Java services and web applications.
- Creating and updating technical documents, such as technical impact analysis, technical and solution design documents.
- Maintaining and improving quality of code.
- Creating unit and integration test plans and performing the tests.
- Supporting OAT, UAT and performance testing.
- Monitor back~end jobs and services and provide support to meet defined SLA
- Monitor all alerts and escalate all issues for all procedures and systems
- Coordinate with various teams and raise support ticket for all issues, analyze root cause and assist in efficient resolution of all production processes
-Maintain logs of all issues and ensure resolutions according to quality assurance tests for all production processes
- Diagnose, Troubleshoot and fix production problems as they arise by brainstorming best possible solution understanding impact of system downtime and SLA

4. ANDROID APPLICATION DEVELOPER (AAD)

Requirements:
- Fresh Graduate are welcome to apply
- At least Diploma from Computer Sciencel Information Technology, Computer/
  Telecommunication Engineering, /Electronic Engineering, or equivalent
- Having at least 1 year experience in Android application development.
- Strong analytical, problem solving and conceptual skills.

Responsibilities:
You will develops, enhances, debugs, bug---fixes software applications, participates in
design, development, and Implementation of complex applications.

5. IT CORPORATE SALES EXECUTIVE (ICSE)
Requirements:
- Fresh Graduate are welcome to apply
- At least Diploma from Computer Sciencel Information Technology, Computer/
  Telecommunication Engineering, /Electronic Engineering, or equivalent.
- Having Knowledge in Java Enterprise, Spring, myBatis, XML, HTML, Web Services, the UML modeling, SQL, and database design and Oracle DB additional points.
- High Passion and Eiger to win.
- Willingnes to leam new knowledge
- Ready to travel around Indonesia and Regional Asia to introduce company and products to targeted Clients.

Responsibilities :
- Make a list of customer needs.
- Fulfill sales volume objectives.
- Doing sell one-to-one
- Once a product has been created for a customer need, persuade the customer to purchase the product to fulfill her needs
- Managing information between clients, software development manager, and his/her team.
- Presented Company profile and product knowledge to Clients
- Reporting to IT Corporate Sales Manager

6. BRAND COMMUNICAUON EXECUTIVE (BCE)
Requirements :
- Fresh Graduate/Final Student are welcome to apply
- Diploma or Bachelor Degree from reputable University with minimum GPA 2,75 all majors.
- Having good skill in graphic design and multimedia software (Photosop, Corel Draw, Macromedia flash, movie maker, etc).
- Understand about marketing knowledge will be advantage.
- Creative and have curiosity with new knowledge/technology
- Have a good interpersonal skill and have ability to comunicate brand with design.
- Will be placed in Bandung Head Quarter.

Responsibilities :
- Design Company Logo and Brand Image of the Company
- Create Company Interactive Video Campaign
- Communicate corporate branding with brochure, leaflet, poster, etc
- Create company profile and product presentation's design.
- Create Campaign planning weekly/monthly/yearly
- Reporting to Marketing Manager and get feedback

How to apply :
Send your Application Letter, detailed CV, and Recent Photograph by email (in format Ms. Word max. 200 KB) to:

yan.mallino@ptita.com or muhammad.mallino@gmail.com before end of January 2015.

Reference code of position must be written on the email subject

Sumber lowongan kerja : http://cdc.telkomuniversity.ac.id/, semoga bermanfaat

Rabu, 17 Desember 2014

Lowongan Kerja PT. Pertamina Retail

Lowongan Kerja PT. Pertamina Retail
Lowongan Kerja PT. Pertamina Retail. PT. PERTAMINA RETAIL adalah anak perusahaan PT Pertamina (Persero) yang bergerak dibidang usaha retail Pertamina, yang dibentuk untuk menghadapi perubahan pasar retail khususnya SPBU di tanah air menuju pasar bebas.

PT. Pertamina Retail membuka lowongan kerja pada posisi Legal Kontrak

Lowongan Kerja PT. Pertamina Retail
JOB DESCRIPTION :
JOBDESK :
- Membuat dan Mereview Perjanjian kerja di Perusahaan
- Administrasi Dokumen Legal
- Dokumentasi Surat-Surat Sub Fungsi Legal

KUALIFIKASI :
- Pendidikan Minimal S1 Hukum
- Berbahasa Inggris Aktif
- Pengalaman Minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki Sertifikasi Legal Drafting (lebih disukai)
- Penempatan Jakarta

Bila Anda tertarik dengan lowongan kerja di PT. Pertamina Retail dan sesuai dengan kualifikasi di atas, segera klik >>> jobs.jobstreet.com <<< kemudian klik tombol Apply Now untuk Daftar atau login

Ayo buruan... Lowongan kerja berakhir pada tanggal 8 Januari 2015

Semoga lowongan kerja ini dapat bermanfaat.

Minggu, 14 Desember 2014

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk Operation Manager Development Program

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk
Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk. Bank Mega implemented various strategies in order to grow rapidly. Bank Mega strives to uphold principles of sense of professionalism, transparency, and prudence with strong capital structure as well banking products, facilities, and service, Bank Mega is optimistic to compete and go on pat with other prominent banks in Asia Pacific, For All of its excellent performance and achievement, Bank Mega received numerous awards at national, regional and international level

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk
Operation Manager Development Program
Job Location: Indonesia | Deadline: 31 Desember 2014

Requirement :
Bachelor degree from reputable universities
minimum GPA of 2,75
Single, maximum age of 28 years
Having 2 years of more experience in banking (not in sales or marketing area)

Send your CV and Application to recruitment@bankmega.com

Atau Anda bisa mendaftar langsung disini

Semoga lowongan kerja ini dapat bermanfaat

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk Mega Management Development Program

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk
Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk. Bank Mega implemented various strategies in order to grow rapidly. Bank Mega strives to uphold principles of sense of professionalism, transparency, and prudence with strong capital structure as well banking products, facilities, and service, Bank Mega is optimistic to compete and go on pat with other prominent banks in Asia Pacific, For All of its excellent performance and achievement, Bank Mega received numerous awards at national, regional and international level

Lowongan Kerja PT. Bank Mega Tbk
Mega Management Development Program
Job Location: None | Deadline: 31 Desember 2014

Responsibility :
Mega Management Development Program is one of  our  fast track career  program for potential new  graduates to be  Bank Mega's future management team .  The program consist of a series in class training, well structured banking curriculum and also practical internship that will provide trainee with a comprehensive knowledge and skill of the banking management. The program will also encourage  individuals to be future leaders in Bank Mega,  who posses good communication skill, strong leadership and strong drive for success in banking industry. 

Requirement :
Maximum age of 27 years old in this year
Bachelor's Degree or Master's Degree / Post Graduate Degree in any field from reputable universities
Minimum GPA 3,00
Have leadership and organizational experiences
Strong drive for success
Excelllent analytical, problem solving and communication skill
Fluent in English,  both  oral & written
Willing to join 1 year of MMDP education program in Jakarta

Send your CV and Application to recruitment@bankmega.com

Atau Anda bisa mendaftar langsung disini


Semoga lowongan kerja ini dapat bermanfaat

Rabu, 10 Desember 2014

LOWONGAN KERJA PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2015

LOWONGAN KERJA PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2015

TENTANG

PENERIMAAN CALON PEGAWAI AIRPORTSECURITY OFFICER DAN FIRE FIGHTING & RESCUE OFFICER PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2015

PT. AngkasaPura I (Persero) adalah Perusahaan yang bergerak dalam bidang kebandarudaraan, memberikan membuka lowongan kerja kepada putra & putri Indonesia yang berintegritas dan berdedikasi tinggi untuk bergabung bersama kami.
LOWONGAN KERJA PENERIMAAN CALON PEGAWAI PT. ANGKASA PURA I (PERSERO) TAHUN 2015
1. Kualifikasi dan Persyaratan:
Persyaratan umum Airport Security dan Fire Fighting & Rescue Officer :
a. Kelahiran tahun 1989 dan sesudahnya;
b. Warga Negara Indonesia;
c. Status belum menikah dan bersedia untuk tidak menikahselama menjadi Calon Pegawai;
d. Sehat jasmani dan rohani, tidak bertato dan tidak bertindik (bagi pria);
e. Bebas narkoba;
f. Tidak buta warna dan tidak berkacamata/contact lens;
g. Berkelakuan Baik (dinyatakan dalam Surat Keterangan Catatan Kepolisian);
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Angkasa Pura I dan siap melaksanakan tugas secara bergilir (shift).

2. Persyaratan Khusus
Persyaratan Khusus Airport Security Officer :
a. Pria atau wanita
b. Pendidikan minimal SLTA atau sederajat;
c. Berat badan ideal dan postur tubuh proposional (Pria TB minimal =170 ; Wanita TB minimal=160)

Persyaratan Khusus Fire Fighting & Rescue officer :
a.  Pria
b.  Pendidikan minimal SLTA atau sederajat jurusan IPA;
c.  Berat badan ideal dan postur tubuh proposional  (Pria TB minimal = 170)

2. TataCara Pendaftaran :

a. Pendaftaran Pelamar hanya dapat dilakukan secara online di web www.angkasapura1.co.id dengan batas pendaftaran tanggal 12 Desember 2014. (klik disini untuk mendaftar)

b. Pelamar yang telah mendaftar secara online dan terpanggil dalam tahapan tes selanjutnya harus dapat membawa dokumen yang diminta, untuk membuktikan kebenaran dan keabsahannya, antara lain:

1) Surat Lamaran yang ditujukan kepada : Human Capital & General Affair Director;
2) Daftar Riwayat Hidup (CV);
3) Copy ijazah SLTA yang telah terlegalisir;
4) Copy KTP/SIM yang masih berlaku;
5) Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan setempat;
6) Surat Keterangan Sehat dari Rumah Sakit Pemerintah/RSUD;
7) Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dan telah dilegalisir dari Kepolisian setempat;
8) 2(dua) lembar Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4x6 (background Merah).

c. Pengumuman keikutsertaan pada tahapan tes selanjutnya akan dilakukan lewat web www.angkasapura1.co.id. paling lambat tanggal 19 Desember 2014;
d. Proses Seleksi akan dilaksanakan di 2 (dua) lokasi, yaitu Kantor  Cabang Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai Bali, dan Juanda Surabaya.
e. Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem GUGUR.Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya.

3. Catatan:
Dalam proses Rekrutmen dan Seleksi Penerimaan Calon Pegawai, Panitia TIDAK memungut biaya.

Pelamar dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.

Dikeluarkandi  : Jakarta
Pada tanggal  :  08 Desember 2014
A.N.PANITIA
KETUA PANITIA REKRUTMEN & SELEKSI
TTD
IMRON  QODARI

Semoga lowongan kerja ini dapat bermanfaat

Minggu, 07 Desember 2014

Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek Sebagaii Petugas Pelayanan KRL

Lowongan Kerja PT. KAI Commuter Jabodetabek Sebagaii Petugas Pelayanan KRL
PERSYARATAN DAN KRITERIA REKRUTMEN PETUGAS PELAYANAN KRL (PPK)
PT. KAI COMMUTER JABODETABEK
TAHUN 2014

1. Diberitahukan dengan hormat bahwa dalam rangka memenuhi kebutuhan pegawai di PT. KAI COMMUTER JABODETABEK, perusahaan memberikan kesempatan bagi warga Negara Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan.

2. Tugas Pokok Petugas Pelayanan KRL :
a. Sebagai petugas informasi;
b. Memastikan keselamatan penumpang dalam perjalanan KRL;
c. Mengatasi gangguan ringan pada KRL.

3. Kriteria untuk dapat mengikuti rekrutmen sebagai Petugas Pelayanan KRL (PPK) adalah sebagai berikut :
a. Warga Negara Indonesia (WNI);
b. Jenis kelamin wanita;
c. Usia serendah-rendahnya 20 tahun dan setinggi-tingginya 25 tahun, per 01 Januari 2015;
d. Memiliki / memperoleh ijazah SLTA dengan Nilai Ujian Nasional rata – rata 6,50;
e. Tinggi badan serendah – rendahnya 160 cm dengan berat badan seimbang /ideal;
f. Berpenampilan menarik;
g. Mampu berbicara dalam Bahasa Inggris;
h. Berkelakuan baik yang dibuktikan dengan surat dari POLRI;
i. Sehat jasmani / rohani dan tidak berkacamata serta tidak buta warna;
j. Tidak pernah terlibat narkoba dan atau psikotropika;
k. Tidak sedang dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain;
l. Bersedia ditempatkan diseuruh wilayah kerja Perusahaan;

4. Bagi yang memenuhi kriteria, dapat mengajukan permohonan lamaran dengan melampirkan  persyaratan sebagai berikut :
a. Foto copy ijazah terakhir dan transkrip nilai yang telah dilegalisir;
b. Foto copy kartu tanda penduduk (KTP) yang masih berlaku;
c. Pas Foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 cm. Sebanyak 2 (dua) buah;
d. Surat keterangan belum menikah dari kantor pemerintahan setempat;
e. Surat keterangan bebas narkoba  dari instansi yang berwenang;
f. Surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku;
g. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter;
h. Surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh wilayah PT. KAI Commuter Jabodetabek bermeterai Rp. 6000,-;
i. Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman kerja dan melampirkan refrensi kerja bagi yang berpengalaman kerja.

5. Prosedur  Melamar  :
Lamaran dikirimkan melalui pos ke PO BOX 1432 JKP 10014 dengan melampirkan seluruh persyaratan yang diminta.
   
Penerimaan lamaran ditutup pada tanggal 11 Desember 2014, hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk test. Tidak diadakan surat menyurat dalam proses rekrutmen ini.

Sumber lowongan kerja : www.krl.co.id. Semoga lowongan kerja ini dapat bermanfaat.

Jumat, 05 Desember 2014

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Tbk

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Tbk
Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Tbk. PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) yang berdiri sejak tahun 1982 adalah salah satu pemain utama dalam bisnis multifinance di Indonesia yang berfokus pada industri pembiayaan alat berat dan kendaraan bermotor. Sebagai perusahaan mandiri (tidak berafiliasi), BFI memiliki neraca keuangan yang sehat dengan permodalan besar. Saat ini BFI memiliki jaringan pemasaran yang kuat dan tersebar di seluruh penjuru nusantara. Di dukung oleh lebih dari 160 cabang yang tersebar diseluruh penjuru nusantara dan akan terus berkembang membuka kesempatan kepada anda untuk mengawali karir bersama PT BFI Finance Indonesia Tbk.

PT BFI Finance Indonesia Tbk membuka lowongan kerja sebagai :
Staff Administrasi gerai BFI Maros

Adapun syarat bagi pelamar kerja :
- Laki-Laki/Perempuan
- Minimal S1
- Mempunyai pengalaman kerja sbg Staff Admin

Bila Anda berminat silahkan bawa langsung lamarannya dan berpakaian rapi ke
Kantor BFI Finance Gerai Maros
Jl. A.P. Pettarani No 56 Maros
Up. supervisor Pak Abdullah

Langsung interview tanggal 06 Desember 2014
Pukul 08.00-16.00

Sumber lowongan kerja : www.facebook.com/atHobz.kelabora. Semoga lowongan kerja ini dapat bermanfaat.