Lowongan PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) November 2014

Lowongan PT Pelabuhan Indonesia I (Persero)Profil singkat : lahir lewat beragam pergantian bentuk usaha serta status hukum pengusahaan layanan kepelabuhanan. Pada th. 1945-1951 perusahaan ada didalam wewenang Departemen Van Scheepvaart (satu tubuh peninggalan pemerintah Belanda) yang berperan untuk memberi service layanan kepelabuhanan yang dikerjakan oleh Haven Bedrijf. Pada th. 1952 s/d th. 1959, pengelolaan pelabuhan dikerjakan oleh Jawatan Pelabuhan. Mulai sejak th. 1960 pengelolaan pelabuhan umum di Indonesia dikerjakan oleh Tubuh Usaha Punya Negara dibawah ingindalian pemerintah. Bentuk Tubuh Usaha Punya Negara yakni Perusahaan Negara Pelabuhan yang di beri kewenangan untuk mengelola pelabuhan umum mulai sejak th. 1960 s/d th. 1993 sudah alami sebagian pergantian, sesuai dengan arah kebijaksanaan pemerintah dalam rencana mendukung pembangunan nasional serta menyeimbangi perkembangan keinginan service layanan kepelabuhanan yang dinamis.

Histori perusahaan mulai sejak th. 1960 s/d saat ini yaitu seperti berikut :
Th. 1960-1963 : Pengelolaan pelabuhan umum dikerjakan oleh Perusahaan Negara (PN) Pelabuhan I-VIII berdasar pada Undang-Undang Nomer 19 Th. 1960.
Th. 1964-1969 : Segi komersil dari pengelolaan pelabuhan terus dikerjakan oleh PN Pelabuhan, namun aktivitas operasional pelabuhan dikoordinasikan oleh instansi pemerintah yang dimaksud Port Authority.
Th. 1969-1983 : Pengelolaan beberapa besar pelabuhan umum dikerjakan oleh Tubuh Pengusahaan Pelabuhan (BPP) berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomer 18 Th. 1969. PN Pelabuhan dibubarkan serta instansi pemerintah Port Authority jadi BPP.
Th. 1983-1992 : Pengelolaan pelabuhan umum dibedakan pada pelabuhan umum yand diupayakan serta pelabuhan umum yg tidak diupayakan. Pengelolaan pelabuhan umum yang diupayakan dikerjakan oleh Perusahaan Umum (Perum) Pelabuhan, sedang pengelolaan pelabuhan umum yg tidak diupayakan dikerjakan oleh unit pelaksana tehnis dibawah Direktorat Jenderal Perhubungan Laut seperti ditata dalam Ketentuan Pemerintah Nomer 11 Th. 1983. Perum Pelabuhan I adalah salah satu dari empat Perum Pelabuhan di Indonesia yang mengelolapelabuhan-pelabuhan yang diupayakan serta dibuat berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomer 14 Th. 1983.
Th. 1992 sampai saat ini : Berdasar pada Ketentuan Pemerintah Nomer 56 tanggal 19 Oktober 1991 perihal pengalihan status Perusahaan Pelabuhan jadi Perusahaan Perseroan (Persero), jadi bentuk Perusahaan Umum Pelabuhan dirubah jadi PT (Persero) Pelabuhan Indonesia I, sesuai sama akte pendirian/Biaya Basic yang di buat Notaris Robert Purba, SH tanggal 02 Januari 1999 seperti dimuat dalam Berita Negara TI tanggal 01 November 1994 No. 87 jo Penambahan Berita Negara RI tanggal 02 Januari 1999 No. 01.
Sumber : portal.inaport1.co.id

Pengumuman Rekrutmen PT Pelabuhan Indonesia I

Persyaratan Umum :

1. Warga Negara Indonesia
2. Usia maksimal 35 tahun Per tanggal 1 Januari 2015
3. Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk)
4. Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan
5. Sehat mental dan fisik
6. Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi
7. Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain
8. Bersedia menjalani Ikatan Dinas dengan Perusahaan selama 2 tahun
9. Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh Pemberi Kerja sebelumnya
10. Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Jl. Krakatau Ujung 100 Medan.
11. Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi & pengalaman kerja
12. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

KODE	POSISI	URAIAN PEKERJAAN	KUALIFIKASI
D01	Deputi Direktur Bidang Bisnis	Melakukan study kelayakan (feasibility study) terhadap rencana bisnis khusunya dalam bisnis kepelabuhanan (port services), Marine Services, Logistik, dan Bisnis supporting lainnya. Membangun networking yang luas dalam lingkungan bisnis maritime, port and logistic, port services, dan bisnis lainya serta dan menjalin komunasi yang efektif dan efisien dengan stakeholder. Menganalisis proses bisnis secara komprehensif dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif dalam merealisasikan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) tahunan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).	Pendidikan minimal S-1 segala jurusan. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D02	Deputi Direktur Bidang Keuangan	Menganalisis dan merekomendasikan kebijakan-kebijakan dalam pengelolaan cash flow, investasi dan pendanaan. Merencanakan dan mengendalikan penggunaan dana dalam investasi dan pembiayaan kegiatan usaha. Mengoptimalkan sumber daya (aset) yang dimiliki perusahaan dan mengoptimalkan nilai perusahaan.	Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D03	Deputi Direktur Bidang SDM	Mendesain organisasi perusahaan yang sesuai dengan dinamika dan perkembangan proses bisnis perusahaan. Merencanakan dan mengelola manajemen penilaian kinerja pegawai yang objektif, jujur dan adil. Mengelola rekruitmen, seleksi, pola karir, penempatan, diklat, pengembangan dan pembinaan SDM. Mewujudkan budaya kerja pegawai sesuai dengan tata nilai perusahaan.	Pendidikan minimal S-1 segala jurusan. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D04	Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi	Mengelola Teknologi Informasi dan sistem komputerisasi Bertanggung jawab pada kesiapan dan ketersediaan sistem komputer / aplikasi dalam lingkungan perusahaan Membuat dan/atau implementasi semua sistem dan aplikasi Merancang, mengelola dan mengawasi serta meng-evaluasi operasional dari sistem informasi (software dan aplikasi) dan pendukungnya (hardware, infrastruktur, telekomunikasi) Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur TI (IT policy) termasuk kebijakan keamanan TI (IT security policy) Berkerja sama dengan TI vendor untuk merancang, membuat dan meng-implementasikan sistem atau aplikasi jika diperlukan Membuat dan mengawasi anggaran TI (budget) dan expenditures Memberikan Solusi Teknologi Informasi Bertanggung jawab pada penyediaan layanan infrastruktur termasuk aplikasi, jaringan komputer (LAN / WAN), keamanan Teknologi Informasi dan telekomunikasi. Memberikan rekomendasi tentang solusi sistem informasi dan pendukungnya. Memberikan orientasi kepada pegawai baru mengenai aplikasi atau sistem yang digunakan saat ini dan rencana atau strategi TI secara umum. Merancang dan membuat TI DRP (Disaster Recovery Plan). Memberikan arahan pada bawahan mengenai penggunaan dan solusi teknologi. Pengawasan dan Perawatan Teknologi Informasi Bekerja sama dengan senior manajemen untuk membuat, merancang pelayanan TI dalam dokumen Service Level Agreements. Memberikan laporan bulanan kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan mengenai semua aspek dari departemen TI (Teknologi Informasi)	Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D05	Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal	Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Unit Usaha Galangan Kapal yang terletak di Pelabuhan Belawan dan atau pelabuhan lainnya di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan Unit Galangan Kapal baik berupa pemeliharaan dan perbaikan kapal maupun non kapal. Melaksanakan penelitian dan pengembangan produk-produk jasa galangan kapal dan atau peluang usaha lainnya yang dapat dilaksanakan oleh galangan kapal.	Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.
D06	Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit	Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Rumah Sakit Pelabuhan Medan sebagai unit usaha yang professional, berorientasi profit dan sosial. Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan di Rumah Sakit Pelabuhan Medan. Mengkoordinasikan pelaksanaan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan kesehatan pasien yang dilaksanakan secara profesional dan melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai standar pelayanan rumah sakit.	Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.

Ketentuan Umum :

1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
2. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
3. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Pelabuhan Indonesia 1 (PERSERO). diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online
4. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1
5. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
6. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
7. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun
8. Seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi dilaksanakan di Jakarta
9. Seluruh biaya transportasi dan akomodasi pelamar merupakan tanggungan pelamar
10. Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
11. Masa waktu registrasi on-line adalah Sabtu 1 – 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB