Suzuki Finance Indonesia, anak perusahaan dari Itochu Corporation di Indonesia, yang bergerak di bidang pembiayaan kendaraan bermotor roda dua dan roda empat, membuka
lowongan kerja bagi karyawan untuk bergabung bersama kami di posisi :
1. Accounting StaffKUALIFIKASI :
- Pria/Wanita
- Pengalaman 1 tahun/fresh graduate
- Minimal S1 Accounting
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki integritas
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Cek penjurnalan yang dilakukan oleh Finance Staff.
- Melakukan perhitungan-perhitungan data untuk proses monthly closing.
- Pastikan urutan pekerjaan monthly closing telah dilakukan.
- Membuat Sub-ledger.
- Membuat laporan fixed asset HO.
- Menbuat laporan fixed asset HO.
- Membuat Laporan keuangan HO untuk dimasukkan di laporan konsolidasi.
- PIC Auditor eksternal dan internal.
2. GA Asset StaffKUALIFIKASI :
- Wanita/Pria
- Pengalaman maks.1 tahun/fresh graduate
- Minimal S1 any major
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki integritas
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Penyediaan fasilitas pendukung bagi karyawan agar dapat melaksanakan tugas-tugas mereka dengan baik.
- Perawatan dan pemeliharaan terhadap seluruh asset tetap perusahaan baik yang bergerak maupun tidak bergerak.
3. GA Procurement StaffKUALIFIKASI :
- Wanita/Pria
- Pengalaman maks.1 tahun/fresh graduate
- Minimal S1 any major
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki integritas
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Memeriksa tingkat kebutuhan serta jumlah pemenuhannya, dari setiap permintaan barang yang diajukan.
- Memeriksa kelengkapan setiap pengajuan yang dilakukan.
- Mendapatkan persetujuan sesuai dengan nilai pengajuan dan tingkat otorisasi persetujuan tersebut.
Serta melakukan dokumentasi atas pengajuan tersebut.
- Berkoordinasi dengan Cabang untuk tipe & harga barang, waktu pemenuhan serta persetujuannya.
- Melakukan pembelian secara langsung ke vendor atau menyampaikan persetujuan atas pengajuan barang yang dilakukan untuk selanjutnya diadakan pembelian atau pemenuhan kebutuhan.
4. GA-Property StaffKUALIFIKASI :
- Pria
- Fresh Graduated / Maks.pengalaman 1 tahun di bidang yang sama
- Minimal S1 Teknik Sipil/Arsitek dengan IPK 2.75
- Usia maksimal 26 tahun
- Mampu menggunakan system autocad
- Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik, lisan maupun tulisan
- Memiliki integritas dan siap bekerja di bawah tekanan
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Membuat design gambar kantor untuk pembukaan atau maintenance cabang
- Melakukan negosiasi dan analisa penawaran kepada vendor calon kontraktor
- Maintenance cabang lama sesuai area masing-masing
- Persiapan pembuakaan cabang baru
5. GA Service StaffKUALIFIKASI :
- Wanita/Pria
- Pengalaman maks.1 tahun/fresh graduate
- Minimal S1 any major
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki integritas
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Memproses pengajuan perbaikan aset dan bangunan.
- Memonitoring proses dan hasil perbaikan aset perusahaan yang dilakukan oleh pihak ketiga (provider).
- Memeriksa kondisi (kenyamanan kelayakan dan kebersihan) bangunan, kendaraan dan peralatan kerja di kantor pusat
- Mengelola fasilitas parkir karyawan.
- Memeriksa fasilitas (keamanan dan pengaturannya) dan kelayakan gudang yang menjadi tanggung jawab GA Kantor Pusat.
6. TAX SupervisorKUALIFIKASI :
- Wanita/Pria
- Pengalaman min.2 tahun Tax dept.
- Minimal S1 Accounting
- Paham brevet A/B
- Usia maksimal 33 tahun
- Memiliki integritas
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Memeriksa dan memastikan seluruh transaksi perusahaan yang berhubungan dengan perpajakan sudah dilakukan dengan baik dan benar.
- Bertanggung jawab atas pembayaran dan pelaporan perpajakan di kantor pusat dan kantor cabang dilakukan tepat waktu.
- Bertanggung jawab atas pembayaran dan pelaporan perpajakan di kantor pusat dan kantor cabang dilakukan tepat waktu.
- Filling seluruh dokumentasi perpajakan perusahaan baik di kantor pusat maupun kantor cabang.
- Menyiapkan seluruh data perusahaan apabila ada pemeriksaan pajak.
- PIC Auditor eksternal dan internal.
7. Used Motor Cycle SupervisorKUALIFIKASI :
- Wanita/Pria
- Pengalaman min.2 tahun perusahaan pembiayaan
- Minimal S1 any major
- Mampu mengelola data dengan excel
- Usia maksimal 33 tahun
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Melakukan koordinasi dengan asset dan cabang dan area terkait dengan penjualan UMC dan MBB.
- Menghimpun data atas pelaksanaan program UMC dan MBB.
- Melakukan kontrol secara weekly ke lapangan atas pelaksanaan MBB di IJMG dan RCC Pulogadung
8. Field AuditKUALIFIKASI :
- Pria
- Pengalaman maks.1 tahun/fresh graduate
- Minimal S1 Accounting/any major
- Usia maksimal 28 tahun
- Memiliki integritas
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Menyiapkan data pra audit.
- Melaksanakan Audit Programme and Procedure terhadap :
a. Proses bisnis operasional di Area, Cabang, Rep. Office.
b. Proses bisnis operasional di Head Office.
- Membuat Daily Activities.
- Membuat Audit Report
- Mengisi Audit Checking dan Scoring
9. Deputy Manager MarketingKUALIFIKASI :
- Laki-laki usia maksimal 35 tahun
- Min. D3 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Memiliki sepeda motor, SIM A & C
- Memiliki kemampuan negosiasi, berkepribadian yang baik, jujur, tekun, teliti dan inisiatif.
- Menguasai aplikasi computer Ms. Office
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama ( perusahaan pembiayaan roda empat)
- Penempatan Head Office
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Memiliki kemampuan untuk membuka jariangan untuk meningkatkan penjualan
- Menjalin kerja sama yang harmonis dengan dealer dan mitra kerjanya
- Membuat program marketing untuk meningkatkan penjualan.
- Melakukan control dan monitoring terhadap setiap cabang
- Memberikan rekomendasi dan masukan terhadap cabang dalam masalah penjualan
- Memberikan training terhadap karyawan baru
10. Credit AnalisKUALIFIKASI :
- Laki-laki usia maksimal 35 tahun
- Min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Memiliki SIM A & C
- Memiliki kemampuan negosiasi, berkepribadian yang baik, jujur, tekun, teliti dan inisiatif.
- Memiliki kemampuan Analisa Marketing, Credit dan Collection
- Menguasai aplikasi computer Ms. Office
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama ( perusahaan pembiayaan roda empat atau perusahaan otomotif )
- Penempatan: Kantor Pusat
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Menjaga kualitas penjualan
- Melakukan analisa dan rekomendasi terhadap setiap aplikasi kredit
- Memberikan masukan dan pertimbangan terhadap setiap aplikasi yang diajukan
- Memonitor kualitas credit di setiap cabang
- Memberikan training dan pembekalan terhadap karyawan baru
- Membuat terobosan dan strategi dalam peningkatan performance cabang
- Memberikan keputusan atas setiap aplikasi kredit yang diajukan
- Mencari solusi dan penyelesaian dalam setiap permasalahan cabang
11. Supervisor Credit AnalisKUALIFIKASI :
- Laki-laki usia maksimal 35 tahun
- Min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Memiliki SIM A & C
- Memiliki kemampuan negosiasi, berkepribadian yang baik, jujur, tekun, teliti dan inisiatif.
- Memiliki kemampuan Analisa Marketing, Credit dan Collection
- Menguasai aplikasi computer Ms. Office
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama ( perusahaan pembiayaan roda empat atau perusahaan otomotif )
- Penempatan: Kantor Pusat
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Menjaga kualitas penjualan
- Melakukan analisa dan rekomendasi terhadap setiap aplikasi kredit
- Memberikan masukan dan pertimbangan terhadap setiap aplikasi yang diajukan
- Memonitor kualitas credit di setiap cabang
- Memberikan training dan pembekalan terhadap karyawan baru
- Membuat terobosan dan strategi dalam peningkatan performance cabang
- Memberikan keputusan atas setiap aplikasi kredit yang diajukan
- Mencari solusi dan penyelesaian dalam setiap permasalahan cabang
12. Deputy Manager CreditKUALIFIKASI :
- Laki-laki usia maksimal 35 tahun
- Min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.75
- Memiliki SIM A & C
- Memiliki kemampuan negosiasi, berkepribadian yang baik, jujur, tekun, teliti dan inisiatif.
- Memiliki kemampuan Analisa Marketing, Credit dan Collection
- Menguasai aplikasi computer Ms. Office
- Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama ( perusahaan pembiayaan roda empat atau perusahaan otomotif )
- Penempatan: Kantor Pusat
DESKRIPSI PEKERJAAN :
- Menjaga kualitas penjualan
- Melakukan analisa dan rekomendasi terhadap setiap aplikasi kredit
- Memberikan masukan dan pertimbangan terhadap setiap aplikasi yang diajukan
- Memonitor kualitas credit di setiap cabang
- Memberikan training dan pembekalan terhadap karyawan baru
- Membuat terobosan dan strategi dalam peningkatan performance cabang
- Memberikan keputusan atas setiap aplikasi kredit yang diajukan
- Mencari solusi dan penyelesaian dalam setiap permasalahan cabang
Kirimkan Curriculum Vitae (CV) dengan foto berwarna terbaru ukuran 4X6 serta lamaran dikirim ke alamat email:recruitment@sfi.co.id , dewi.retno@sfi.co.id atau petrus.plarintus@sfi.co.id
Lampiran berkas maksimal kurang dari 1 MB
Sumber :
Suzuki Finance Indonesia
