Selasa, 28 Juni 2016

Karir Dosen Juli 2016 Politeknik Negeri Indramayu

Politeknik Negeri Indramayu
Kesempatan Berkarir

MENJADI DOSEN

Politeknik Negeri Indramayu

Kami mengundang anda para Praktisi dan Akademisi yang memiliki kompetensi dan kemampuan mengajar dalam bidang ilmu Teknik Mesin, Teknik Manufaktur, Teknik Konversi Energi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer dan Bahasa Inggris, untuk bergabung bersama Politeknik Negeri Indramayu (POLINDRA) dalam berkontribusi mencetak tenaga ahli yang handal sesuai kebutuhan industri

DOSEN TETAP NON PNS

- Usia Maksimal 40 tahun
- Pendidikan Minimal S2 linier dengan Program Studi
- IPK Minimal 3.00
- Memiliki Integritas Kerja
- Bekerja Penuh Waktu

DOSEN PRAKTISI INDUSTRI NON PNS

- Usia Maksimal 60 tahun
- Pendidikan Minimal S2 linier dengan Program Studi
- Memiliki Integritas Kerja
- Bekerja Paruh Waktu
- Mendapat Izin dari Perusahaan tempat kerja

DOSEN PURNA TUGAS

- Usia Maksimal 69 Tahun
- Pendidikan Minimal S2 linier dengan Program Studi
- Memiliki Integritas Kerja

Bagi anda yang berminat silakan mengirimkan surat lamaran kepada Direktur Politeknik Negeri Indramayu dengan melampirkan (Fotokopi Ijazah, CV, Fotokopi KTP, Pasfoto)

Lamaran dikirim ke alamat Kampus Politeknik Negeri Indramayu, Jl. Raya Lohbener Lama No.8 Kec. Lohbener Kab. Indramayu 45252, Telp (0234) 5746464, email: info@polindra.ac.id paling lambat 29 Juli 2016

Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk menjalani seleksi selanjutnya

Minggu, 26 Juni 2016

Lowongan Kerja Indofood CBP Semarang Juli 2016

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk
PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Food Ingredient Division Semarang membutuhkan karyawan dengan posisi:

1. MT HR GA
- Pendidikan Min S1 Psikologi
- Fresh graduate all welcome
- Mengetahui alat2 psikotest dan proses recruitment
- Usia max 27 tahun
- Sehat jasmani dan rohani

2. MT ACCOUNTING
- Pendidikan min. S1 Akuntansi
- Pengalaman min 1 tahun
- Usia max 27 tahun
- Sehat jasmani dan rohani

Kirimkan lamaran dan CV anda ke:

PT. INDOFOOD CBP SUKSES MAKMUR Tbk
Food Ingredient Division
Jl. Tugurejo Km 10,2 No.199 Tugu Semarang 50151

atau kirim ke email:
irfid.semarang@icbp.indofood.co.id
(format PDF dengan max 2MB)
 di CC ke:
arie.wirawan@icbp.indofood.co.id
(format PDF dengan max 2MB)

Lowongan Kerja PTPN IX Juni 2016

PT Perkebunan Nusantara IX
PT Perkebunan Nusantara IX dengan wilayah kerja di Jawa Tengah, mengundang lulusan program studi D3 Teknik Kimia (diutamakan lulusan Politeknik LPP yang pernah magang di pabrik gula), yang ulet, mau bekerja keras, memiliki motivasi tinggi, punya integritas, dan memiliki kemandirian untuk bergabung sebagai Karyawan Pimpinan Bagian Pengolahan.

Persyaratan:

- Laki-laki
- Warga Negara Indonesia
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan
- Usia maksimal 27 tahun (Lahir setelah 30 Juni 1989)
- IPK minimal 2.75 (skala 4)
- Diutamakan pernah magang di pabrik gula
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan
- Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirim surat lamaran dengan dilampiri curiculum vitae (cantumkan no. telp yang mudah dihubungi), fotocopy identitas diri (KTP) yang masih berlaku, fotocopy akte kelahiran, 3 lembar pasfoto berwarna ukuran 4×6 terbaru (tuliskan nama dibagian belakang foto), fotocopy ijazah dan transkrip nilai yang dilegalisir, Surat Keterangan Sehat dan Tidak Buta Warna dari Dokter, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, ditujukan kepada:

PANITIA SELEKSI IX R13
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTER
Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201

Berkas lamaran paling lambat diterima panitia pada tanggal 13 Juli 2016. Bila jumlah pelamar melebihi kapasitas jumlah yang akan diseleksi, panitia akan memanggil sejumlah kuota yang dibutuhkan. Pengumuman peserta yang berhak mengikuti Tes Tahap I (Tes Tertulis) akan diumumkan melalui website LPP: www.lpp.ac.id pada tanggal 15 Juli 2016. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat, sms, dan telepon yang berkaitan dengan hasil seleksi. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi peserta tidak ditanggung Panitia.

Lowongan Kerja Pelindo 1 Medan Juli 2016

PT PELABUHAN INDONESIA I
KESEMPATAN BERKARIR

PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO) yang dikenal dengan nama PT Pelindo I, BUMN yang beroperasi di wilayah Provinsi Aceh, Sumatera Utara, Riau dan Kepulauan Riau, memberikan kesempatan untuk berkarir sebagai calon pegawai dengan rincian sebagai berikut :

A. Jurusan :

- D3/D4 Nautika dengan ijazah ANT I/ ANT II/ANT III
- D3/D4 Teknika dengan ijazah ATT III
- S1/D3/D4 Tatalaksana Kepelabuhanan / Transportasi Laut
- S2/S1/D3 Akuntansi
- S2/S1/D3 Manajemen
- S2/S1 Ekonomi Pembangunan
- S1/D3 Perpajakan
- S2/S1 Hukum
- S2/S1 Ilmu Humas
- S1/S2 Bisnis/Ekonomi Maritim
- S1/S2 Port Logistic
- S1 Teknik Perkapalan
- S2/S1/D3 Teknik Elektro
- S2/S1/D3 Teknik Industri
- S2/S1/D3 Teknik Informatika
- S2/S1/D3 Teknik Mesin
- S2/S1/D3 Teknik Sipil
- SMK Teknik / Teknik Mesin/ Teknik Elektro / Teknik Sipil

B. Ketentuan Umum :

- Sehat jasmani dan rohani.
- Bersedia untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Pelindo I dan menjalani ikatan dinas.
- Usia maksimal per-tanggal 1 Juli 2016 adalah 24 tahun untuk SMK, 27 tahun untuk D3/D4, 30 tahun untuk S1, 35 tahun untuk S2, 35 tahun untuk D3 dan D4 Nautika dengan ijazah ANT I/II/III.
- Memiliki ijazah pendidikan sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
- Nilai rata-rata Ujian Nasional untuk SMK minimal 70,00.
- Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3,00 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi A dan 3,25 pada skala 4 untuk Perguruan Tinggi dengan akreditasi B.
- Penyandang gelar sarjana dari luar negeri harus melampirkan bukti kesetaraan dari Dikti.
- Khusus S2/S1/D4/D3 melampirkan sertifikat TOEFL Prediction/EPT dari lembaga terpercaya dengan skor minimal 500.
- Pelamar dapat memilih lokasi seleksi di Jakarta atau Medan.
- Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Lamaran ditutup pada tanggal 16 Juli 2016 dan informasi lengkap serta mekanisme lamaran dapat diakses di website www.lmfeui.com/umpelindo1

Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidate) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.

Keputusan Panitia tidak dapat diganggu gugat.


TATA CARA PENDAFTARAN

- Download Formulir Pelamar Seleksi Penerimaan Calon Pegawai PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) berikut ini (file Excel)
- simpan file tersebut (save as) dengan format nama file <nama anda><tgl lahir anda>.xls, contoh: ade18-12-1980.xls
- Isi formulir dengan data lengkap anda dan simpan kembali
- kirim file Formulir yang telah disimpan tersebut ke alamat email : umpelindo1@lmfeui.com
- Pada saat mengirimkan email, subjek pada email diisi dengan nama & tgl_lahir contoh : ade 18-12-1980.
- Pendaftaran paling lambat sudah diterima pada hari Sabtu Tanggal 16 Juli 2016 pukul 23.59 wib

Kamis, 23 Juni 2016

Info Rekrutmen PLN Juli 2016 Manado dan Ambon

PT PLN (Persero)
Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)
Lokasi : Manado dan Ambon

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 20 Juni – 22 Juli 2016
2. Bidang / Program Studi pendidikan yang dibuka:
a) S1/D.IV :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : S1/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Teknik Industri (Kode : S1/IND)
b) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : D.III/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Kesekretariatan (Kode : D.III/MAN)

3. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
a) S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
b) D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
S1/IND, D.III/MAN : IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, D.III/ELE, D.III/ALE: IPK ≥ 2.75

4. Melakukan pendaftaran dengan urutan:
1) registrasi online di http://hi.poliupg.ac.id/pln_s1d3
2) mengisi biodata online secara lengkap
3) mendownload dan mencetak formulir lamaran
4) mengirimkan formulir lamaran berserta empat berkas berikut ke Panitia Rekrutmen PT PLN (Persero) Wil. SULUTTENGO dan M2U, PO BOX 777, Makassar, 90245:
a. Copy akta kelahiran;
b. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
c. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
d. Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup
Empat berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan nama, kode bidang yang dilamar dan lokasi tes, nomor kontak (ponsel), dan alamat email pada cover map.
Contoh : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , MANADO , 081234567xxx , bagus@email.com
Contoh : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , AMBON , 081234567xxx , bagus@email.com
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
6. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
7. Berkas diterima paling lambat 22 Juli 2016 (Bukan Cap Pos).
8. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.
9. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id dan website Panitia/PNUP di hi.poliupg.ac.id/pln_s1d3
10. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. General Aptitude Test (GAT)
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan Fisik
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Tes Laboratorium dan Penunjang
g. Wawancara
h. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
11. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Manado dan Ambon.
12. Pelamar yang dinyatakan lulus psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila berkas tidak dapat dilengkapi, peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus disiapkan :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Diviisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.
LAIN-LAIN:
1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Pengumuman hanya dapat dilihat di website PLN di www.pln.co.id dan website Panitia/PNUP di hi.poliupg.ac.id/pln_s1d3.
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

REGISTRASI ONLINE

Lowongan Kerja PT PLN Juli 2016 Denpasar dan Kupang

PT PLN (Persero)
Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)
Lokasi : Denpasar dan Kupang

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!
1. Waktu Pendaftaran : 20 Juni – 22 Juli 2016
2. Bidang / Program Studi pendidikan yang dibuka:
a) S1/D.IV :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : S1/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Teknik Industri (Kode : S1/IND)
b) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik, Teknik Listrik (Kode : D.III/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran, Manajemen Bisnis, Manajemen Keuangan, Kesekretariatan (Kode : D.III/MAN)
3. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
a) S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
b) D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
S1/IND, D.III/MAN : IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, D.III/ELE, D.III/ALE: IPK ≥ 2.75

4. Melakukan pendaftaran dengan mengirimkan empat berkas berikut ke PO BOX 6204 SBGB :
a. Copy akta kelahiran;
b. Copy Ijazah / Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
c. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
d. Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup
Empat berkas tersebut dimasukkan ke dalam map warna kuning dengan menuliskan nama, kode bidang yang dilamar dan lokasi tes, nomor kontak (ponsel), dan alamat email pada cover map.
Contoh 1 : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , DENPASAR , 081234567xxx , bagus@email.com
Contoh 2 : BAGUS WIJAYA , S1/ELE , KUPANG , 081703903xxx , bagus@email.com
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
6. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
7. Berkas diterima paling lambat 22 Juli 2016 (Bukan Cap Pos).
8. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.
9. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.
10. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. General Aptitude Test (GAT)
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan Fisik
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Tes Laboratorium dan Penunjang
g. Wawancara
h. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
11. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Denpasar.
12. Pelamar yang dinyatakan lulus psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila berkas tidak dapat dilengkapi, peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus disiapkan :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Diviisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.
LAIN-LAIN:
1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Pengumuman hanya dapat dilihat di website PLN di www.pln.co.id dan website SAC ITS di www.sac.its.ac.id/pln/bali dan www.sac.its.ac.id/pln/ntt
3. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
4. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).

Karir PLN Juli 2016 Lokasi Bandar Lampung

PT PLN
Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV) dan Diploma III (D.III)
Lokasi : Bandar Lampung

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran : 22 Juni – 22 Juli 2016
2. Bidang / Jurusan pendidikan yang dibuka:
a) S1/D.IV :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : S1/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode : S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Teknik Industri (Kode : S1/IND)
b) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode : D.III/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode : D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode : D.III/MAN)

3. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia :
a) S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
b) D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK) :
S1/IND, D.III/MAN: IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, D.III/ELE, D.III/ALE: IPK ≥ 2.75

4. Melakukan pendaftaran dengan urutan:
1) registrasi online di http://cdc-ftui.net/pln
2) mengisi biodata online secara lengkap
3) menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:
a. akta kelahiran asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
b. Ijazah / Surat Keterangan Lulus asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
c. Transkrip nilai terakhir asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
d. Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup
Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
5. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
6. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PLN.
7. Pendaftaran online ditutup tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB
8. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.
9. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PLN di www.pln.co.id.
10. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
11. Tahapan Seleksi (dari administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Bandar Lampung.
12. Pelamar yang dinyatakan lulus psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut. Apabila berkas tidak dapat dilengkapi, peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah berkas yang harus disiapkan :
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1), wajib melampirkan :
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1 / D.IV dan warna merah untuk D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada cover map.
LAIN-LAIN:
1. Tidak ada korespondensi berkaitan dengan rekrutmen ini dan keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.
2. Tidak dipungut biaya apapun dalam mengikuti seleksi yang diselenggarakan oleh PT PLN (Persero).
3. Tidak ada sistem refund atau penggantian biaya transportasi dan akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan seleksi. PT PLN (Persero) tidak bertanggungjawab atas setiap bentuk kerugian yang ditimbulkan akibat penipuan yang mengatasnamakan PT PLN (Persero).


REGISTRASI ONLINE

Info Lowongan PLN Juli 2016 Pekanbaru dan Pontianak

PT PLN
Pengumuman Rekrutmen Umum PT PLN (Persero)
Tingkat Strata 1 (S1), Diploma IV (D.IV), dan Diploma III (D.III) Tahun 2016 Lokasi: Pekanbaru, Pontianak

PT PLN (Persero) dan anak perusahaannya merupakan perusahaan penyedia jasa kelistrikan terbesar di Indonesia. Dengan visi untuk “Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh kembang, Unggul dan Terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani”, PT PLN (Persero) berkomitmen untuk melistriki seluruh Nusantara. Kami percaya bahwa Potensi insani merupakan aset terbesar dan masa depan kami, karenanya kami berinvestasi besar untuk mendapatkan calon-calon pemimpin masa depan yang akan mengembangkan PT PLN (Persero) menjadi Perusahaan Kelas Dunia dan menghadapi tantangan bisnis di masa yang akan datang. Kesempatan berkarier di PT PLN (Persero) sangatlah luas karena rentang bisnis kami dari hulu sampai hilir, mulai dari Pembangkitan, Transmisi hingga Distribusi Listrik ke pelanggan serta jasa-jasa pendukungnya. Bergabunglah bersama kami!

1. Waktu Pendaftaran: 23 Juni – 22 Juli 2016
2. Bidang/ Jurusan pendidikan yang dibuka:
a) S1/D.IV:
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: S1/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode: S1/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Teknik Industri (Kode: S1/IND)
b) D III :
1) Teknik Elektro, Arus Kuat, Sistem Tenaga Listrik (Kode: D.III/ELE)
2) Elektronika, Kendali (Kode: D.III/ALE) (Bukan Telekomunikasi)
3) Manajemen Pemasaran, Administrasi Niaga, Administrasi Bisnis, Administrasi Perkantoran (Kode: D.III/MAN)
3. Persyaratan :
1) Status belum menikah dan bersedia tidak menikah selama menjalani Diklat Prajabatan;
2) Diutamakan Pria;
3) Lulus S1/D.IV atau D.III dengan batas usia:
a) S1/D.IV : Kelahiran 1990 dan sesudahnya
b) D.III : Kelahiran 1992 dan sesudahnya
4) Indeks Prestasi Komulatif (IPK):
S1/IND, D.III/MAN: IPK ≥ 3.00
S1/ELE, S1/ALE, D.III/ELE, D.III/ALE: IPK ≥ 2.75
4. Melakukan pendaftaran dengan urutan:
1) Registrasi online di http://ecc.ft.ugm.ac.id/pln
2) Upload Pasfoto berwarna
3) Mengisi biodata online secara lengkap
4) Menyiapkan scan berkas lamaran untuk diupload yaitu:
a. akta kelahiran asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
b. Ijazah/ Surat Keterangan Lulus asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
c. Transkrip nilai terakhir asli atau fotocopy yang dilegalisasi;
d. Curriculum vitae / Daftar Riwayat Hidup
Dengan ukuran masing-masing file max. 700 Kb.
5. Selama proses seleksi, apabila terdapat ketidaksesuaian data, peserta dinyatakan GUGUR.
6. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/ Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/ bidang. Pelamar tidak dapat melamar ke jenjang yang tidak sesuai dengan ijazah yang dimiliki.
7. Pelamar tidak sedang terdaftar sebagai peserta tahapan seleksi rekrutmen PT PLN (Persero).
8. Pendaftaran online (termasuk upload berkas) ditutup tanggal 22 Juli 2016 pukul 17.00 WIB.
9. Bagi peminat yang tidak memenuhi syarat usia, jurusan, dan IPK, agar tidak melakukan pendaftaran.
10. Panggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes hanya akan diumumkan melalui website PT PLN (Persero) di www.pln.co.id dan http://ecc.ft.ugm.ac.id
11. Tahapan Seleksi untuk PT PLN (Persero) meliputi:
a. Seleksi Administrasi
b. Tes Intelegensi
c. Tes Akademis dan Bahasa Inggris
d. Tes Psikologi
e. Tes Kesehatan
(Kepada pelamar penyandang disabilitas, diberlakukan persyaratan khusus sesuai
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku)
f. Wawancara
g. Diklat Prajabatan
*Urutan tahapan seleksi dapat berubah sesuai kebutuhan PT PLN (Persero).
12. Tahapan Seleksi (dari seleksi administrasi hingga wawancara) akan dilaksanakan di Pekanbaru.
13. Pelamar yang dinyatakan lulus Psikotes, WAJIB melengkapi berkas pendaftaran berikut.
Apabila tidak dapat melengkapi berkas, maka peserta dinyatakan GUGUR. Berikut adalah
berkas yang harus dikumpulkan pada saat Tes Kesehatan:
a. Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Kepala Divisi
Pengembangan Talenta;
b. Riwayat Hidup (CV);
c. Copy akta kelahiran;
d. Copy Ijazah/ Surat Keterangan Lulus yang dilegalisasi;
e. Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisasi;
f. Copy KTP;
g. Surat Keterangan Belum Menikah dari Kelurahan;
h. Pas foto terbaru berwarna ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar (nama peserta ditulis di belakang foto);
i. Bagi Pelamar lulusan Luar Negeri, wajib melampirkan Surat Keterangan dari Dikti
mengenai kesetaraan jenjang pendidikan dan IPK;
j. Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D.III yang meneruskan ke D.IV/S1),
wajib melampirkan:
i. Transkrip nilai D.III yang dilegalisasi
ii. Ijazah D.III yang dilegalisasi
k. Berkas dimasukkan ke dalam map (warna biru untuk S1/ D.IV dan warna merah untuk
D.III) sesuai urutan di atas dengan menuliskan nama dan kode yang dilamar pada
cover map.


REGISTRASI ONLINE

Selasa, 21 Juni 2016

Lowongan Kerja Bank BTN Juli 2016 Teller dan Customer Service

Bank BTN
Apakah anda yang kami cari?

Bank BTN mengajak putra putri terbaik Indonesia untuk bergabung bersama membangun Bangsa. Menjadi bagian dari Bank yang terdepan dalam melayani pembiayaan perumahan bagi masyarakat Indonesia, Anda memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi serta kompetensi Anda.


1. Teller Service Staff (TS)

Teller Service Staff (TS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan transaksi keuangan perbankan dengan mengutamakan service excellence

Kualifikasi :
Warga Negara Indonesia
Laki-laki dan perempuan
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
Usia maksimal 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
Pendidikan minimal SLTA/setingkat dengan nilai rata-rata ijazah minimal 7
Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

2. Customer Service Staff (CS)

Customer Service Staff (CS) merupakan posisi rekrutmen dengan status magang yang berperan sebagai garis terdepan dalam pelayanan informasi produk dan transaksi perbankan dengan mengutamakan service excellence

Kualifikasi :
Warga Negara Indonesia
Laki-laki dan perempuan
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
Usia maksimum 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 pada tahun rekrutmen berjalan)
Pendidikan minimal D3
Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 (skala 4.00)
Tinggi badan minimal 160 cm (laki-laki) dan 155 cm (perempuan)
Diutamakan berpenampilan menarik dan berat badan proporsional
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN ( ayah / ibu / anak / adik / kakak )
Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 tahun

Registrasi Online (s/d 31 Juli 2016)

Lowongan Dosen Tetap Juni 2016 UNU Cirebon

Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon
Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon membuka lowongan dosen tetap untuk Program Studi Sistem Informasi SI (4 Orang) Program Studi Teknik Informatika TI (3 Orang), Akuntansi (2 Orang), Program studi Teknik Sistem Perkapalan TSP (5 Orang), Pemanfaatan Sumberdaya Perikanan PSP (3 Orang), Teknologi Pengolahan Hasil Perikanan TPHP (3 Orang) dan Budidaya Perikanan (2 Orang) dengan persyaratan:

- Minimal berpendidikan Strata 2
- Memiliki ijazah S1 dan S2 yang relevan (Sudah lulus dan berijazah/ surat keterangan lulus)
- Tidak terikat sebagai Dosen PNS/Dosen tetap non PNS pada Perguruan Tinggi Lain
- Tidak pernah melakukan tindak pidana yang melanggar hukum
- Sehat jasmani, rohani dan dapat menjalankan tugas sebagai dosen

Dokumen Persyaratan:

- Surat lamaran tertulis yang ditujukan kepada Rektor Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon
- FOtokopi ijazah S1 dan S2 (surat keterangan lulus) dilegalisir
- Fotokopi transkrip nilai S1 dan S2 dilegalisir
- Melampirkan data pendukung prestasi, penghargaan dan karya ilmiah yang dimiliki
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Pas foto berwarna berukuran 4x6 (dua lembar)
- Surat keterangan sehat dari dokter

Catatan:

- Semua berkas lamaran dan lampiran (hardcopy) dikirim langsung ke kantor Biro Administrasi Umum (BAU) Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon dengan alamat: Kampus II Jl. Dr. Cipto Mangunkusumo No. 288 Cirebon, Kodepos 45132 atau dikirim via email: eman.pbnu@yahoo.com
- Universitas Nahdlatul Ulama (UNU) Cirebon akan memfasilitasi beasiswa S3 baik di dalam maupun luar negeri.

Lowongan Kasir Juni 2016 Jayakarta Yogyakarta Hotel

The Jayakarta Yogyakarta Hotel & Spa
The Jayakarta Yogyakarta Hotel & Spa, urgently looking for new candidates for MALE & FEMALE CASHIER with general specifications as follows :

· Interest in hospitality industry,
· Good command of written and spoken of english,
· Well Groomed & Good personality
· Height : 160 cm ( Female ), 165 cm ( Male )

Please send your application,Curriculum Vitae with latest photograph to the HR Department The Jayakarta Yogyakarta Hotel & Spa, Jl. Laksda Adisucipto Km. 8 Yogyakarta , with details email address :

hrdyogya@jayakartahotelsresorts.com
cc : hrm.jayakartajogja@gmail.com

Mobile : 0856 289 9962


Note : please confirm if already sent CV to our mobile phone

Lowongan Kerja PT PAL Indonesia Juni 2016

PT PAL INDONESIA
PT PAL INDONESIA (PERSERO)
The Shipbuilding and General Engineering Industry, now open Career Opportunity as position :

GENERAL MANAGER OF HUMAN RESOURCES


A. Main Task:
1. Leads Human Capital Management strategy implementation, in accordance with company's business strategy
2. Designing/formulating and developing Human Capital Management programs that includes :
   a.Organization  Management
   b.Change Management  & Company  Culture c.  Recruitment,  Selection,  & Placement
   d. Succession  & Career Path e.  Talent Management
   f.Performance  Management g.  Knowledge  Management
   h.Human Resources  Development  & Training Programs
   i.Compensations  & Benefits
   j.Human Resources  Information  System (HRIS)
   k.Industrial  Relationship

3. Make rules/regulations   and policies in the scope of the company's human resources

B. Skills & Abilities
1. Good Leadership, Smart, Commitment, Adaptive, Inovative, High Motivation, Trustworthy.
2. Good  communication   skills,  good in building  relationship,   and  good language  skill especially Indonesian  & English
3. Good Computer Skills including Office Applications (example: Microsoft Word, Excel, Power Point, Project, Visio)

C. Requirements
1. Bachelor  as the minimum  education.
2. Experienced at least 5 years in the field of Human Capital Management.
3. Having Certificate of Competency for Human Capital Management.
4. Know & understand Standard Operations & Procedures of Industry, especially in Shipbuilding  & General Engineering.
5. Know & understand standardizations system especially ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, and OHSAS 18001:2007.
6. Know & understand Labour Law Regulations in Indonesia.

Send your Application Letter and Curriculum Vitae Now!....... TO :
- Director of Human Resources & General Affair's
- E-Mail : hrd _ptpal@pal.co.id,---- before  June  30th,  2016
- Contact Person : 031-3292275 Ext. 2232 ; 2203, Bapak Sunarko 08121683070; Bayu Witjaksono 08123588580

Jumat, 17 Juni 2016

Lowongan Pekerjaan Bank Mandiri Tahun 2016 Seluruh Indonesia

Bank Mandiri
Banking Operation Staff

Challenge your abilities and further develop your skills at Mandiri, be a part of the journey to be the best bank in ASEAN by 2020 and get involved in prospering the nation

Key Job Responsibilities will include:

- Providing service excellent to customers to do banking transactions
- Collecting information related to clients or potential clients and analyzing their needs
- Providing explanation of banking products according to customer needs
- Responding to customer complaints to resolve the problem

Requirement:

- Minimum graduates (S1) with minimum of 2.75 from relevant fields of studies
- Maximum age of 24 years old for fresh graduates and 26 years old with 2 years relevant experience
- Unmarried
- Presentable and good communication skill

Registrasi Online

Lowongan Kerja Lulusan SMK PT Inalum Juni 2016

PT Indonesia Asahan Alumunium (Inalum)
PT Indonesia Asahan Alumunium (Inalum) mengundang Putra Putri terbaik yang memiliki semangat dan berintegritas tinggi untuk berkarya bersama kami sebagai Tenaga Pelaksana.

1. Persyaratan Umum
- Lulusan SMK/SMA/Deserajat
- Sudah berulang tahun ke-18 dan belum berulang tahun ke-22 pada tanggal 1 September 2016
- Nilai UN untuk Matematika & Teori Kejuruan (SMK) atau Matematika, Fisika, Kimia (SMA) minimal 5.00
- Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi kerja PT Inalum

2. Tahapan Seleksi
- Seleksi administrasi
- Tes Potensi Akademik
- Psikotes
- Wawancara
- Tes Kesehatan
- Program Pemagangan

3. Jurusan dan Jumlah Kebutuhan
- Teknik Mesin : 48 orang
- Teknik Listrik – Arus Kuat / Elektronika : 45 orang
- Kimia industri / Kimia Analis : 8 orang
- Teknik Sipil / Bangunan : 4 orang
- Rekayasa Perangkat Lunak : 10 orang
- Akuntansi : 5 orang
- IPA : 20 orang

4. Kelengkapan berkas lamaran

- Daftar riwayat hidup
- Pas foto berwarna terbaru ukuran 3X4 : 2 lembar
- Fotocopy KTP yang masih berlaku
- Surat lamaran kerja (tanpa materai)
- Fotocopy Ijazah & transkrip nilai (dokumen asli dibawa saat pendaftaran)
- SKCK pada saat Tes Kesehatan



PERIODE PENDAFTARAN:

TANGGAL 20 - 24 JUNI 2016 pukul 09.00 - 16.00wib

BERKAS LAMARAN DIANTAR LANGSUNG KE SALAH SATU ALAMAT BERIKUT:

Gedung MPH Tanjung Gading
Komplek Perumahan PT Inalum (Persero)
Kab. Batu Bara

Atau

Club House Paritohan
Paritohan, Kec. Pintu Pohan Meranti
Kab. Toba Samosir

Senin, 13 Juni 2016

Lowongan Kerja Engineer Juni 2016 PT Indah Karya

PT INDAH KARYA
PT INDAH KARYA (PERSERO)

Perusahaan yang bergerak dibidang Konsultan, Developer dan Industri saat ini membutuhkan profesional muda yang siap menerima tantangan untuk bergabung sebagai:

ENGINEER (ENG)

Dengan persyaratan:

-  Pria/Wanita
-  Pendidikan S2 Financial Analyst (FA)
-  Pendidikan S1 T. Planologi (TP)
-  Pendidikan S1 & S2 T. Kimia (TK)
-  Pendidikan S1 T. Industri (TI)
-  Pendidikan S1 Akuntansi (Akt)
-  Pendidikan D3 Manajemen (MN)
-  Untuk T. Planologi, T. Industri, Akuntansi, Manajemen diutamakan fresh graduate, dari Universitas terkemuka
-  IPK minimal 3,00 dari skala 4,00
-  Berpengalaman dibidangnya masing-masing minimal 5 tahun (nomor 2 & 4)
-  Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah Indonesia
-  Jujur, Loyalitas dan memiliki motivasi tinggi

Kirim lamaran dan tulis kode jabatan di amplop kiri atas, paling lambat 2 (dua) minggu setelah lowongan dimuat ke alamat:

Kepala Divisi SDM & Umum

PT Indah Karya (Persero)

Jl. Golf. No. 2 A Arcamanik - Bandung 40294

Sabtu, 11 Juni 2016

Lowongan Kerja Bank Muamalat Indonesia Juni 2016

Bank Muamalat Indonesia
Develop your Entrepreneur Instinct

Join Muamalat Officer Development Program Future Leader
A program that streching your self to the highest extend and find out what you capable of...

Your benefit:
- Learn comprehensive syaria banking aspects from the expert
- Exposure to the network and market
- Sharpen your interpersonal & selling skills monitor by certified coach
- Mentoring by BMI's top management
- Opportunity to have a fast track career at Bank Muamalat Indonesia

Our Requirement:
- Bachelor degree from reputable university with min GPA 3.25
- Preferred from Economy, accountancy, engineering, information system, math, science, statistic, psychology major.
- TOEFL min 500
- Strong motivation to achieve success
- Entrepreneur exposure

How to Apply:

Apply online at career site:
http://recruitment.bankmuamalat.co.id

Or send your CV to:
recruitment@bankmuamalat.co.id (max 2MB) before June 26th 2016

Lowongan Dokter, Perawat, Apoteker Juni 2016 Persada Hospital

Persada Hospital
APAKAH ANDA YANG KAMI CARI ?

Kami mengundang Anda yang muda, dinamis dan potensial untuk maju dan berkembang bersama kami sebagai :

1. APOTEKER
Persyaratan:
• Lulusan S1 Apoteker dan Profesi Apt
• Laki-laki atau Perempuan
• Memiliki STRA dan SIK/SIPA
• Berpengalaman minimal 2 tahun di Rumah Sakit (di bidang farmasi klinis)
• Usia Kurang dari 30 tahun

2. ASSISTEN APOTEKER
Persyaratan:
• Pria atau Wanita
• Usia Maks 27 tahun
• Lulusan SMK Farmasi atau D3 Farmasi
• Mampu berkomunikasi dengan baik
• Bersedia ditempatkan di 3 shift, pagi, sore, malam

3. Radiografer
Persyaratan :
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan D3 Radiodiagnostik dengan IPK min. 3,00
• Diutamakan berpengalaman min. 2 th di Radiology
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Bersedia jam kerja 3 shift (pagi,sore,malam)

4. Perawat
Persyaratan :
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan minimal D3 Keperawatan
• Memiliki STR Perawat
• Bisa mengoperasikan Ms.Office
• Berpengalaman lebih diutamakan

5. FISIOTERAPI
Persyaratan:
• Pria
• Usia 22-26 tahun
• Lulusan D3/D4/S1 Fisioterapi
• Minimal IPK 3.00
• Bisa bekerja dalam tim
• Mampu berkomunikasi dengan baik

6. TEKNISI UMUM
Persyaratan:
• Pria
• Minimal lulusan SMA sederajat
• Berpengalaman di bidang mechanical engginering minimal 2 tahun, diutamakan berpengalaman di RS, instansi kesehatan,/ perusahaan alat medis.

7. ADMINISTRASI
Persyaratan:
• Pria atau Wanita
• Minimal lulusan SMA sederajat
• Berpengalaman di bidang administrasi
• Mampu mengoperasikan Ms.Office

8. Dokter
Persyaratan:
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan S1 dan Profesi Kedokteran
• Berpengalaman di Unit Emergency
• Diutamakan Lulus PPGD/ATLS, ACLS

9. Gardener
Persyaratan:
• Laki-laki
• Pendidikan terakhir minimal SMA sederajat
• Memahami perawatan taman, tananaman, tanah, dan
• Berpengalaman di bidang pertamanan lebih diutamakan

10. Staff K3
Persyaratan:
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan S1 Kesehatan Lingkungan
• Memahami K3 dan Kesehatan Lingkungan
• Berpengalaman di bidang Instansi Kesehatan lebih diutamakan

11. Perawat OK (Instrumen)
Persyaratan:
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan D4 Perioperatif atau D3 Keperawatan bersertifikat Pelatihan Instrumen
• Berpengalaman lebih diutamakan
• Bersedia bekerja 3 shift

12. Perawat ICU
Persyaratan:
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan D3 Keperawatan
• Berpengalaman di Unit UGD, ICU, CVCU, HCU lebih diutamakan

13. Perawat OK (Anastesi)
Persyaratan:
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan D3 Keperawatan bersertifikat Anastesi
• Berpengalaman lebih diutamakan
• Bersedia bekerja 3 shift

14. Perawat Poliklinik
Persyaratan:
• Laki-laki atau Perempuan
• Lulusan D3 Keperawatan
• Berpengalaman Ass.Dokter SPOG lebih diutamakan
• Bersedia bekerja 2 shift

Surat lamaran, daftar riwayat hidup, fotocopy KTP, ijazah, transkrip nilai, sertifikat lainnya, surat keterangan kerja (bila ada), 1 lembar pasfoto terbaru ukuran 3x4 dikirimkan paling lambat 13 Juni 2016 ke :

PERSADA HOSPITAL
Jl. Panji Suroso, Kompleks Araya Business Center
Kav. 2 – 4, Blimbing – Malang, 65126
www.persadahospital.co.id
Phone : (0341) 2996333 – SDM & Diklat ext : 3003 – Fax : (0341) 2993773
Email SDM & Diklat : sdm@persadahospital.co.id – nila.arifiah@gmail.com

Hanya calon yang memenuhi persyaratan yang dapat diproses lebih lanjut

Lowongan Kerja Jakarta Juni 2016 Bahana TCW Investment

Bahana
Bahana TCW Investment Management (Bahana TCW) is a joint venture between Bahana Pembinaan Usaha Indonesia with Trust Company of the West (TCW), a Los Angeles-based reputable investment management company. Wide experience and in-depth expertise in investment management for more than 15 years have led Bahana TCW to win the trust from various clients, institutional and individual, as well as numerous domestic and international awards.

We are one of the first investment management company in Indonesia and currently the 2nd largest in Indonesia Mutual Fund industry with asset under management over IDR 30.1 Trillion*. In 2015, we received a prestigious award from Alpha Southeast Asia magazine as the Best Asset & Fund Manager in Indonesia. (*As of 31st December 2015)

We are looking for energetic people with fresh thinking and different perspectives to join us as an Investment Specialist.

INVESTMENT SPECIALIST (ISBTIM)

The Role
As an Investment Specialist, you will become an expert speaker providing investment advices and economic outlook for our distribution partners. By interacting closely with our investment team and speaking in front of various high-net-worth individuals across the nation, you can be assured that both your communication skills and investment acumen will be rapidly developed.

As part of Marketing and Business Development team, you will also have opportunities to design and implement marketing strategy by working closely with our distribution partners to grow our business in private and priority banks. This is a highly demanding position that will require you to develop skills in finance, marketing & networking and, most importantly, your entrepreneurial spirit.

The Candidate
Hold bachelor degree (S1) from reputable universities
Computer literate (Windows, Internet, Power Point, Excel, Word)
Excellent communication, presentation, and interpersonal skills
Prepared to work and travel
Thrives in dynamic challenges
Longs for a solid working team
Passionate both in acquiring and sharing investment insights
Ready to jump-start their career in financial industry

We respond to the challenges! Do you?
If you are interested to join our company, please send us your CV and an Essay answering the following question: “If you were given IDR 1 Billion to invest today, where would you invest it?” (up to 400 words) to: recruitment@bahana.co.id (make sure the email do not exceed 1MB)
Please write shortlisted position code on the email subject.
Only complete application (CV + Essay) will be considered.

Lowongan Kerja Surabaya Juni 2016 PT Terminal Petikemas Surabaya

PT Terminal Petikemas Surabaya
Klien kami, PT Terminal Petikemas Surabaya adalah salah satu perusahaan yang berlokasi di Tanjung Perak, Surabaya. Untuk menunjang aktifitas perusahaan, manajemen mengundang profesional berdedikasi tinggi untuk bergabung sebagai:

1. OPERATION EXECUTION CONTROL STAFF (PCD - 65)

Persyaratan :
- Usia maksimal 25 tahun per 1 Juli 2016
- Pendidikan S1, diutamakan Jurusan Teknik Industri atau Transportasi
- Diutamakan berpengalaman di Terminal Petikemas
- Tinggi dan berat badan ideal, serta tidak buta warna
- Sehat jasmani dan rohani (sertakan surat resmi dari dokter Rumah Sakit)
- Bersedia bekerja di lapangan dengan sistem shift

2. OPERATOR RTG (POD - 65)

Persyaratan :
- Usia maksimal 25 tahun per 1 Juli 2016
- Pendidikan minimal SMA/ SMK sederajat
- Tinggi badan minimal 165cm dengan berat badan ideal dan tidak buta warna
- Sehat jasmani dan rohani (sertakan surat resmi dari dokter Rumah Sakit) dan tidak berkacamata
- Diutamakan pernah mengoperasikan alat RTG (tanpa catatan kecelakaan), memiliki SIO RTG, tidak takut bekerja di ketinggian & memiliki SIM A
- Bersedia bekerja di lapangan dengan sistem shift

Pelamar diwajibkan melakukan registrasi online melalui website www.jtanzilcareer.com serta kirimkan surat lamaran lengkap secara confidential dengan mencantumkan kode di pojok kiri atas paling lambat 10 hari setelah iklan dimuat ke:

Strategic Human Capital Management Consulting Centre
Jl. Mayjend. Sungkono, Darmo Park 2 Blok 3 No. 19 – 20, Surabaya 60225
Email: ers@jtanzilco.com

*Sertakan SKCK, Surat Keterangan Sehat dan SIO RTG (jika ada)*
*Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil dalam proses seleksi*

Registrasi Online

Selasa, 07 Juni 2016

Lowongan Kerja PT ANTAM Juni 2016

PT ANTAM (Persero) Tbk
PT ANTAM (Persero) Tbk (ANTAM), a leading natural resources-based state-owned company listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) and the Australian Securities Exchange (ASX) with the main commodities of nickel ore, ferronickel, gold, silver, coal, alumina and precious metal processing and refinery services, invites you with outstanding qualification, dedication, motivation and high integrity to join us.

PLTU SUPERVISOR

Requirements:

- Minimum 5-year working experience as Supervisor of Coal Fired Power Plant-CFB.
- Maximum age of 35 years old in June 14th, 2016.
- Able to write daily operation report
- Has knowledge and skills of safety and job risk
- Able to conduct safety talk
- Preferably has a Certificate of Operating License
- Great communication skills
- Able to coordinate with other stakeholders
- Excellent command of written and oral English (Minimum TOEIC score = 600/Minimum TOEFL score = 500).
- Has strong analytical skills
- Willing to be placed throughout Unit/Business Unit of PT ANTAM (Persero) Tbk.

Registration Procedure:

- Send the following files:
--  Cover letter (pdf);
--  CV (using ANTAM format, please click here );
--  Scan of legalized diploma/certificate of graduation (pdf);
--  Scan of legalized transcript (pdf);
--  Scan of a valid TOEIC/TOEFL score from reputable institute;
--  Previous job reference letter, including phone number, if applicable;
--  Scan of photo ID (pdf);
--  Personal photo (JPEG).
- Please send all relevant documents to recruitment@antam.com, with the email subject CCL in rar format.
- The application deadline is June 14th, 2016.


ANTAM reserves the rights in deciding and selecting the qualified candidates on each selection stage.

Applicants who meet the administrative requirements will be contacted only through the official email of recruitment@antam.com.

Senin, 06 Juni 2016

Lowongan Kerja PT Multi Terminal Indonesia Tahun 2016

PT Multi Terminal Indonesia (MTI) is also known as IPC Logistic established in year 2002. PT MTI providing services such as Freight – forwarding (domestic and international), customs clearance, Courier Express, Collective Physical Checking (TPFT), Warehousing and Distribution. It has 9 branches in Indonesia with more than 650 employees.

PT MTI keeps on increasing the quality of its human resources and is currently looking for the right candidates for the positions of:

1. Assistant Senior Manager OPERATION (Code: ASM-O)

Responsibilities
- Assisting the Senior Manager – Operation to achieve operations target
- Provide support to the SM in business development and getting the contract with new client
- Managing the operation team to ensure that they performed as per out lined of their task and
responsibility
- Coordinating with operation team for process improvement
- The operation which include the process of freight forwarding, customs clearance,
warehousing & distribution, couriers express

Qualifications
- S1 degree from any subject , preferably from Management/Supply Chain Management
- 5 year experience in logistic industry and familiar with the operation process
- 2 year experience in supervisory role
- Strong leadership and interpersonal skill

2. Assistant Senior Manager Marketing (Code: ASM-M)

Responsibilities
- Assisting the Senior Manager – Operation to get new client and the same time maintain the
relationship with existing client.
- Develop good relation with related stakeholder.
- Provide the market data base and potential client and come up with marketing strategy to
gain new market and retain the existing market.

Qualifications
- S1 degree from any subject , preferably from Marketing Communication
- 5 year working experience in logistic industry and familiar with the operation process
- 2 year experience in supervisory role
- Having a good communication and negotiation skill

For those with the qualification as above are invited to join the company by sending the application
and the CV to: mtikarir@ipclogistic.co.id
Ensure that the subject of your email is by writing the code of the position you are applied for.

Closing On 14-June-2016

Lowongan Sekretaris di Bandung PT Indah Karya

PT Indah Karya
Saat ini PT Indah Karya (Persero) membutuhkan Sekretaris Direksi dengan kualifikasi
sebagai berikut:

1. Wanita
2. Berpendidikan minimal D3 Sekretaris
3. Berpenampilan menarik (minimal tinggi badan 160 cm)
4. Menguasai bahasa inggris baik lisan maupun tulisan
5. Berdedikasi tinggi
6. Diutamakan tinggal di kota Bandung

Lamaran ditujukan ke Kepala Divisi SDM dan Umum :

PT Indah Karya (Persero),
Jl. Golf No. 2A Cisaranten-Binaharapan Kec. Arcamanik-Bandung

lamaran paling lambat 10 hari setelah tanggal penayangan

Minggu, 05 Juni 2016

Lowongan Staff Ekspor PT Kaldu Sari Nabati Indonesia

PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia
Ener Life Pte. Ltd. is a subsidiary of Nabati Group, which engaged in exporting snack produced by PT. Kaldu Sari Nabati Indonesia (KSNI). KSNI is the starting business of Nabati Group, engaged in food industry with specialty cream cheese wafer. We are proudly known as the pioneer of cream cheese wafer in Indonesia.  We are also well-known with our cheese flavoured products such as Richeese Nabati Cheese Wafer, Richeese Roll’s, Richeese Ahh’, Richeese Siip, Richeese Bisvit Selimut, Richeese Delis, Richeese Cheese Pasta, and many more.

All of our products are the combination of selected raw ingredients with modern production processes resulting a high quality and nutritious products. With these excellent and high quality products, We became the consumer’s primary choice. This is proven by numerous awards which have been acquired such as Best Brand Award, MURI, and Top Brand Award.

Along with the rapid business development of our company, We challenge people with professional knowledge, integrity, and strong willingness to face a dynamic organization to grow with us as:

EXPORT STAFF

Requirements :

- Male / Female, single, with maximum age 30 years old
- Bachelor degree from Japanese/Chinese Literature/other literature ;  with minimum GPA 3.00 of 4.00
- Fresh graduates are welcome to apply
- Fluent in English (both oral and written) is a must
- Good communication skill
- Detail oriented and well-organized
- Quick respond and willing to learn
- Computer literate (Ms. Office)
- Will be placed at TB. Simatupang, South Jakarta

PDCA STAFF

Requirements :

- Female, single, with maximum age 30 years old
- Master degree from all major with minimum GPA 3.00 of 4.00
- Fluent in English (both oral and written) is a must
- Interested and proficient in data processing (using excel and powerpoint)
- Detail oriented and well organized
- Quick respond and willing to learn
- Strong interpersonal & leadership skill
- Good looking  and able to deal with many types of people’s personality (adaptable character).
- Computer literate (Ms. Office)
- Will be placed at TB. Simatupang, South Jakarta


Please submit comprehensive resume with recent photograph (max 200KB) to:
kezia.lois@enerlifegroup.com
Or
Ener Life Pte. Ltd. (Nabati Group)
18 Office Park 16TH Floor
Jl. TB. Simatupang No. 18, Pasar Minggu
South Jakarta, 12520

Sabtu, 04 Juni 2016

Lowongan Kerja Bank CIMB Niaga Semarang Juni 2016

Bank CIMB Niaga
Relationship Manager Development Program (RMDP)
Small Medium Enterprise Development Program (SMEDP)

Requirement:
- Bachelor Degree with GPA min 3.00
- Man/Woman max 27 years old
- Willing to be placed at all CIMB Niaga Offices
- Preferable Fresh Graduate or max 1 year working experience
- Demonstrate the following qualities: high motivation, self confidence, energetic, good communication/interpersonal

"The Campus Hiring"
Selasa, 07 Juni 2016
Pukul 09.30 wib
Ruang Rapat Perpustakaan Lt.II - Gd. Thomas Aquinas
UNIKA Soagijapranata - Semarang

Lowongan S1 Teknologi Pangan PT Khong Guan Biscuit

PT. Khong Guan Biscuit Factory Indonesia
PT. Khong Guan Biscuit Factory Indonesia, Ltd membutuhkan:

Research and Development Staff (R&D Staff)

Kualifikasi:
- S1 Teknologi Pangan
- IPK min 3.0
- Usia maks. 26 tahun
- Pekerja keras, jujur, teliti dan bertanggung jawab
- Bersedia bekerja shift
- Mampu berbahasa Inggris
- Dapat bekerja dalam team
- Memiliki pengetahuan HACCP & ISO 22000:2005
- Sehat jasmani dan rohani

Kirimkan lamaran lengkap (surat lamaran, CV, fotokopi ijazah dan transkrip yang terlegalisir, dan foto terbaru ukuran 4x6/berwarna) ditujukan kepada:

Kepala Pabrik
PT. Khong Guan Biscuit Factory Indonesia, Ltd
Jl. Raya Bogor Km 26 Ciracas Jakarta Timur 13740

Cantumkan kode posisi disudut kanan atas amplop.

Batas akhir penerimaan lamaran adalah 30 Juni 2016

Lowongan Kerja Astra Motor Terbaru 2016

ASTRA MOTOR
LOOKING FOR YOU

FUTURE LEADER
DEVELOPMENT PROGRAM

AREA SALES SUPERVISOR

Make and propose marketing & sales activities in marketing Department, coordinate and monitor its implementation, and evaluate their effectiveness against achievement of sales & market share

- Maximum age 27 years old
- Min. Bachelor degree (S1) all majors from reputable university
- GPA min 3.0
- Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
- Have interest in business and marketing
- Good communication and interpersonal skill
- Willing to be located in Semarang & Denpasar

PROMOTION ANALYST

Propose promotion activities, coordinating and monitoring its implementation, as well as evaluate the effectiveness of the programs

- Maximum age 27 years old
- Min. Bachelor Degree (S1) Communication/Economy/Visual Communication Design from reputable university
- GPA min 3.0
- Fresh graduate are welcomed to apply (have an experience will be an advantages)
- Have interest in business and marketing
- Creative, Good communication, and interpersonal skill
- Willing to be located in Palembang & Jayapura

BUILDING MAINTENANCE ANALYST

Control the process of construction, renovation, and other activities associated with the building and maintenance functions

-       Maximum age 28 years old
-       Min. Bachelor Degree (S1) Architecture / Civil Engineering
-       Have a good negotiation skills and good teamwork
-       Able to work under pressure within the deadline
-       At least 1 year(s) of working experience in the related field is required
-       Be able to use supporting application (Auto Card, 3D Max / Sketch Up, Corel Draw, MS Office, etc.)

Send Your CV to recruitment@hso.astra.co.id (Max. 2MB)

With subject: (Position)-(NAME) | exp. Promotion Analyst – Name

*If the attachments more than 2 MB, you can send your CV and portofolio link to our email

Lowongan Kerja Telkomsel Juni 2016

Telkomsel
Telkomsel Invites You to:

Great People Trainee Program

General Qualifications:
- Min. Bachelor Degree
- Max. 26 years old
- Have a GPA score min 3.0 (scale 4.0)
- Major:
Telecommunication/Electro Engineering, Informatics Engineering, Computer Science, Industrial Engineering, Management, Business, Accounting, Law, Communication
- Agile, Adventurous, Innovative and having Good Communication Skill

You will join 6 month trainee program then will have career opportunity as Telkomsel Employee all over Indonesia.

Online Registration at:

https://recruitment.telkomsel.com

June 1st - June 28th 2016

Jumat, 03 Juni 2016

Lowongan Kerja Bank Indonesia Tahun 2016

SELEKSI PENERIMAAN STAF BANK INDONESIA
TAHUN 2016

Bank Indonesia sebagai Bank Sentral Republik Indonesia, kembali membuka kesempatan bagi tenaga kerja berpengalaman di bidang hubungan masyarakat, CSR, dan layanan informasi publik untuk bergabung di Bank Indonesia.





PERSYARATAN UMUM:



PERSYARATAN LAINNYA
1.   Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat Bank Indonesia dengan kontrak kerja selama 2 (dua) tahun;
2.   Tidak sedang menjalani ikatan dinas atau bersedia melepaskan ikatan dinas dengan institusi lain apabila diterima di Bank Indonesia.

PEMBUKAAN LOWONGAN
2 – 8 Juni 2016

KETENTUAN PENGISIAN LAMARAN
1. Persyaratan detail untuk masing-masing jabatan dapat dilihat pada http://www.bi.go.id/id/tentang-bi/bi-dan-publik/karir/contents/Default.aspx
2. Pilih bidang/posisi yang dilamar, misalnya: 18016 – Graphic Designer;
3. Dalam pengisian form ini, tidak perlu menyampaikan attachment CV dan cukup mengisi data pribadi secara benar dan lengkap;
4. Setiap lamaran hanya mengisi 1 (satu) lamaran untuk 1 (satu) lowongan pekerjaan;
5. Bagi pelamar yang pernah mengisi data diri pada form CV online, diwajibkan untuk memperbarui lamaran dengan mengisi form sesuai jabatan yang dibuka;
6. Pengumuman hasil seleksi akan diumumkan melalui email kepada peserta yang lulus dan tidak lulus;
7. Seleksi akan dilaksanakan di kota Jakarta. Biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta seleksi;
8. Hanya kandidat terbaik (shortlisted candidates) dengan mempertimbangkan aspek-aspek keseluruhan yang akan diproses ke tahap selanjutnya;
9. Keputusan hasil seleksi merupakan wewenang Bank Indonesia yang bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi: CONTACT CENTER BANK INDONESIA 131

PERINGATAN! Hati-hati terhadap penipuan. Bank Indonesia tidak memungut biaya apapun selama proses seleksi.

Daftar Online

Lowongan Bank Kaltim Tahun 2016 Samarinda

Bank Kaltim
Rekrutmen Officer (OFF) Tahun 2016
Lokasi: Samarinda, Tarakan

FORMASI YANG DIBUKA :  Officer

KUALIFIKASI PELAMAR :

- Diutamakan laki – laki;
- Usia Maksimal 25 tahun (belum berulang tahun ke 26 tahun pada tanggal 01 Juli 2016);
- Warga Negara Indonesia (WNI);
- Pendidikan S1 dari disiplin Ilmu : Ekonomi, Ekonomi Syariah, Statistik, Hukum, Pertanian, Kehutanan, MIPA, Komunikasi, Hubungan Internasional, Administrasi Bisnis/Niaga, Perpajakan, Informatika, Komputer, Psikologi, Desain Grafis dan Kepustakaan dengan IPK minimal 3,00 (skala 4);
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (aktif & pasif) dibuktikan dengan Sertifikat TOEFL/TOEIC (skor minimal 400);
- Mampu mengoperasikan komputer (MS Office);
- Mampu bekerja di bawah tekanan;
- Tidak sedang terikat hubungan kerja dengan Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Timur;
- Tidak pernah terlibat dalam tindak pidana dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian yang masih berlaku;
- Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat dari instansi manapun;
- Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama menjalani masa trainee dibuktikan dengan Surat Keterangan Belum Menikah dari Kantor Urusan Agama (KUA) atau Kantor Kependudukan & Catatan Sipil;
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BPD Kaltim (dengan prioritas penempatan Cabang Tarakan, Cabang Nunukan, Cabang Malinau, Cabang Tideng Pale, Cabang Tanjung Selor, Cabang Tanjung Redeb, Cabang Sendawar dan Cabang Sangatta)
- Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 5 tahun.
- Lulus seluruh tahapan tes

Persyaratan pada :

a. point 4 (Fotocopy Ijazah & Transkrip yang dilegalisir);
b. point 5 (fotocopy sertifikat TOEFL/TOEIC yang masih berlaku)
c. point 9 (fotocopy SKCK yang dilegalisir & masih berlaku)
d. point 11(Surat pernyataan belum menikah)

diwajibkan dibawa pada saat pelaksanaan Tes Tertulis Awal (bagi yang dinyatakan lulus seleksi administrasi)

LOKASI TES :

- Samarinda
- Tarakan

REGISTRASI

Registrasi dilakukan melalui url http://career.bankaltim.co.id mulai tanggal 28 Mei s.d 12 Juni 2016.

Daftar Online